Installateur de Sécurité

Johnson Controls est un leader mondial dans divers domaines technologiques et multi industriels au service de clients dans plus de 150 pays.

Nos 130 000 employés conçoivent des bâtiments intelligents, des solutions d'économie d'énergie efficientes, des infrastructures intégrées et des systèmes de transport de future génération qui fonctionnent en parfaite symbiose afin de répondre aux besoins des villes et des communautés connectées à venir.

Notre engagement envers le développement durable remonte jusqu'à nos origines en 1885 et l'invention du premier thermostat électrique d'ambiance.

Nous sommes engagés à accompagner nos clients sur le chemin du succès et nous créons de la valeur pour l'ensemble de nos partenaires grâce à notre objectif stratégique concentré sur la croissance de nos plateformes dédiées aux bâtiments et à l'énergie.

Le but de ce poste est d’installer, de tester et de programmer des systèmes de sécurité et de faire l’installation de câbles et de conduits lorsque requis.

Ce poste peut aussi exiger (à l’occasion) de faire la supervision du travail des sous-traitants.

Tâches et responsabilités :

Le technicien aura les responsabilités suivantes (si requis) :

Faire l’évaluation d’un site avant l’installation

Former et superviser les sous-traitants

Se rapporter au Centre des opérations

Tester et mettre en service les systèmes avec le centre des opérations

Installation et programmation de systèmes de contrôle d’accès, de TVCF et antivol

Installation de câbles et de conduits

Donner de la formation aux utilisateurs

Compétences recherchées :

Certificat de technicien en électronique

Cours informatique sur la réseautique

S’engager à parfaire et à poursuivre sa formation

Doit avoir permis CCQ (compagnon installation de système de sécurité)

Permis du BSP valide (bureau de la sécurité prive)

Doit être à l’aise avec les ordinateurs, avoir des connaissances en réseautique et une bonne connaissance des systèmes d’exploitation

Doit pouvoir communiquer efficacement par écrit et verbalement en anglais, avoir démontré une habileté supérieure pour les interactions interpersonnelles et téléphoniques, un grand talent pour l’organisation et la capacité de bien travailler sous la pression

Être capable de respecter les délais et les engagements, ainsi que de s’ajuster et de s’adapter aux nouvelles idées et procédures

Permis de conduire valide avec moins de 2 points d’inaptitude. Sujet à être vérifié sur une base annuelle.

Doit être cautionnable vos antécédents judiciaires seront vérifiés sur une base annuelle.

Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires.

Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables.

L1-GP1

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA").

Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection.

Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle.

Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.

com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.