Coordonnateur(trice) de l'engagement (Montréal)

À propos de Dialectica

Dialectica est une entreprise de services d'information B2B qui sert les professionnels les plus renommés du monde, en leur permettant de recueillir des informations en temps réel et des connaissances auprès d'experts de l'industrie dans divers marchés, industries et régions.

Animés par notre mission d'obtenir une reconnaissance client inégalée, nous développons la plateforme de partage de connaissances la plus fiable et innovante au monde.

Dialectica a été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide en Europe par le Financial Times pendant 4 années consécutives, comme l'un des meilleurs employeurs pour les récents diplômés par le Répertoire des carrières au Canada et comme l'un des meilleurs lieux de travail.

Nous croyons en soutenant nos collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes, en favorisant leur croissance. Créer un lieu de travail dynamique, valorisant et respectueux est au cœur de notre mission : Accélérer le passage à une société prospère en favorisant une prise de décision améliorée.

Avec une présence mondiale couvrant 5 bureaux répartis sur 3 continents et une équipe hautement qualifiée de plus de 1 000 employés, nous recherchons toujours des individus partageant notre conviction que notre travail dépasse les avantages individuels et organisationnels, contribuant de manière significative à l'avancement collectif de la société.

Nos valeurs servent de miroir reflétant notre culture et nos croyances, définissant non seulement qui nous sommes, mais aussi la façon dont nous travaillons et ce pour quoi nous nous engageons.

Ces valeurs comprennent :

Respect

Travail d'équipe

Sens des responsabilités

Mentalité de croissance

À propos du poste

En tant que Coordonnateur(trice) de l'engagement, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre entreprise, responsable de la création et de l'exécution de divers événements et initiatives visant à favoriser une culture de travail positive.

En collaborant étroitement avec tous les départements, vous veillerez à ce que nos initiatives reçoivent l'attention et la reconnaissance nécessaires.

Au-delà de vos responsabilités au bureau, vous représenterez également notre marque sur le marché du travail canadien, en mettant en valeur nos valeurs à travers des événements et des initiatives percutants.

Responsabilités

• Concevoir, planifier et coordonner des événements pour promouvoir les activités de l'entreprise (planification de projet, allocation des ressources, gestion des risques et budgétisation)
• Identifier, rechercher et analyser les initiatives actuelles et potentielles d'engagement des employés Créer des rapports et des présentations résumant les résultats, les progrès et les métriques de réussite globale
• Exploiter les canaux de communication internes pour garantir la sensibilisation, la compréhension et la participation des employés aux initiatives parrainées par l'employeur
• Responsable des tâches diverses nécessaires à la gestion du bureau
• Soutenir les activités de communication interne et externe, y compris les réunions générales, les mémos à l'échelle de l'entreprise, les bulletins internes et les événements de promotion de l'employeur.
• Rédiger, sélectionner et publier divers types de contenus, y compris des e-mails, des articles, des vidéos et des copies pour les médias sociaux.
• Soutenir la participation aux prix et aux conférences pour accroître la notoriété et la reconnaissance de la marque sur le marché du travail canadien.
• Contribuer aux initiatives ESG / RSE.

Requirements

Le candidat idéal devra posséder :

• D'excellentes compétences en communication et en service client
• Très social et axé sur les employés, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à résoudre des problèmes et à formuler des recommandations proactives
• Souplesse avec la capacité de répondre rapidement aux besoins et aux priorités changeants
• Une expérience en relations publiques ou en marketing est un plus

Benefits

• Faire partie d'une équipe créative, entrepreneuriale et dynamique
• Programmes de formation et de développement de carrière (sessions d'intégration, programme Mini-MBA, programmes de progression intensifs, cours de langues étrangères)
• Plan de rémunération compétitif
• REER avec participation de l'employeur
• Nombreux avantages sociaux et couverture santé corporative généreuse (programmes d'assurance-vie, médicaux, dentaires, visuels et d'aide aux employés)
• Programme de bien-être substantiel (allocation, journées flexibles et bénévoles)
• Activités d'équipe, 5 à 7, événements et plus encore!

L’entreprise recrute des experts à travers le monde en tout domaine pour ses clients principalement situés à l’extérieur du Québec, avec le concours des autres bureaux de l’entreprise situés à l’extérieur du Québec avec lesquels l’interaction est constante.

Par conséquent, la connaissance de l’anglais pour ce poste est requise.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec.

Une formation en français sera offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.