Titre du poste : Coordonnateur·rice, développement corporatif et relations avec les franchisé·e·s
Numéro de la demande : 38817
Catégorie d'emploi : Administration
Division : Qc DP - Relations Franchisés pharmacie (80299106)
Département : Finance et comptabilité
Lieu de travail : LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province : Canada : Quebec
Type d'emploi : Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
SOMMAIRE :
Relevant du·de la directeur·rice, relations franchisé·e·s, le·la titulaire aura, en plus de supporter son·sa supérieur·e dans son rôle, le mandat de coordonner et supporter les activités reliées au développement des affaires (ventes, projets, etc.
de maintenir et améliorer les relations commerciales avec notre réseau de franchisé·e·s et de bâtir une réserve de candidat·e·s pharmacien·ne·s afin d’assurer le développement des bannières Brunet et PJC.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Volet opérationnel
Assurer le lien et coordonner les activités entre l’équipe relations franchisés, et les autres services de l’entreprise par exemple l’ingénierie, les opérations, l’immobilier, les finances et les pharmacien·ne·s propriétaires dans les différents projets en cours.
Volet transactionnel
- Assister les directeur·rice·s, relations avec les franchisé·e·s, lors de transactions (coordonner certaines activités, s’assurer d’obtenir les documents ou informations requises, ).
- S’assurer de la mise en place et de l’exécution des ententes et des conditions.
Volet relations avec les franchisé·e·s
- Établir une relation d’affaires avec les pharmacien·ne·s propriétaires afin de maintenir et améliorer nos relations commerciales avec le réseau.
- Accueillir et accompagner, avec les opérations, les nouveaux pharmacien·ne·s propriétaires afin de favoriser leur intégration à la bannière.
- Contribuer à la sélection des meilleur·e·s candidat·e·s possibles pour devenir pharmacien·ne·s propriétaires :
- Présélectionner les candidat·e·s (1re entrevue) pour l’entrevue de sélection.
- Assister les départements de sécurité et de RH lors de la vérification des antécédents des candidat·e·s.
- Coordonner le processus de sélection des candidats et assurer le suivi des candidatures.
Volet corporatif
- Assister à divers comités afin d’assurer les suivis et la mise en place des plans d’actions, et ce, pour les deux bannières.
- Développer des programmes afin d’aider les franchisés·es dans le développement des affaires et faire rayonner les marques Brunet et PJC.
- Participer à la préparation des plans d’actions annuels (priorités, objectifs, suivis, ).
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
- Bac en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
- Cinq (5) ans d’expérience dans un contexte de franchise, d’immobilier ou de commerce de détail
- Bilinguisme essentiel (oral et écrit).
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Connaissance du secteur pharmaceutique en milieu communautaire, un atout.
COMPÉTENCES :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail / service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Leadership
- Gestion des priorités
- Grand sens de l’autonomie
- Maîtrise de soi
- Résolution de problèmes
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.
Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.
Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.
Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
Conseiller(ère) principal(e), Relations avec les donateurs
Relevant de la vice-présidente, Relations donateurs et partenariats stratégiques, vous travaillerez avec votre équipe immédiate, les autres équipes de la Fondation CHU Sainte-Justine, avec les donateurs et les partenaires de la Fondation. Votre capacité à exceller dans les relations interpersonnelle...
Coordonnateur·trice communications et marketing
Moment Factory Originales, tu soutiens la Chargée du marketing et des communications dans l’exécution des stratégies et des tactiques de marketing et de communications du secteur des expériences signatures à billetterie. Approuver les outils créés par les partenaires et les clients et assurer le res...
Coordonnateur·trice- expérience et relations à la clientèle
Collaborer efficacement avec les fournisseurs et les partenaires pour assurer le bon déroulement des projets et veiller à ce que toutes les parties prenantes soient alignées sur les objectifs. Travailler étroitement avec les équipes internes pour coordonner les projets, suivre les échéances et garan...
Agent de liaison– Relations avec les communautés
Aviser et effectuer un suivi rigoureux auprès des propriétaires, les villes et les tiers dans le but de minimiser les délais;. Capacité d’interpréter les plans juridiques, les documents relatifs aux titres fonciers, les documents relatifs aux servitudes et les dessins techniques;. Gérer et transmett...
Responsable du développement des ventes et des relations clients TI
Vous orchestrerez des rencontres annuelles avec les décideurs chez les clients pour échanger sur leurs besoins et nos solutions dans l’objectif de renforcer la collaboration ;. Si vous avez un talent pour établir des relations solides, une aptitude pour résoudre les problèmes et un intérêt marqué po...
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Coordonnateur(trice), Gestion de produits et relations grossistes
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Programmeur de logiciels sénior, relations avec les développeurs (outils de création de mondes).
Nous payons l'entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l'assurance-vie, l'assurance en cas de...
Directeur des relations avec les fournisseurs
Avec des succursales à travers le Canada, Nedco est ravi d'offrir un service centralisé pour une vaste gamme de produits de qualité tels que les communications, les fils et les câbles, la distribution, les lumières, le chauffage, les outils et le...
Coordonnateur(trice) - Activités et programmes - Développement social
Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Vous coordonnez et mettez en œuvre ce plan d’action, en collaboration avec les partenaires du milieu et les différents services mun...