Administrateur des Baux - Immobilier

Poste : Administrateur des Bauex

Lieu de travail : Ville Saint-Laurent / Décarie

Salaire : 60-65k

EXPÉRIENCE AVEC DOMAINE IMMOBILIER

Notre client, un promoteur immobilier commercial, cherche à ajouter un administarteur des baux à son équipe. Le poste est hybride, avec une equipe dynamique et croissante!

Avantages

Salaire compétitif

Horaire de 35 heures par semaine

Entreprise ou le bien etre des employés est valorisée

Activités d'équipe organisée

Environnement professionnel

Proximité des transports en commun

Nous encourageons l'harmonie dans le travail et dans la vie et nous aimons travailler au sein d'une équipe énergique qui se soucie à la fois des autres et de nos clients.

Nous cherchons toujours de nouvelles façons de permettre à nos employés de participer à la réussite de l'entreprise et offrons un forfait généreux de vacances, un modèle de travail hybride et un groupe d’assurance maladie.

Responsabilités

Vérifier les factures, les valider, les contester (si nécessaire) et préparer le paiement.

Saisir et numériser toutes les factures dans le logiciel de gestion des baux avec les notes appropriées.

Lire, saisir et mettre à jour les informations relatives aux baux dans le logiciel de gestion des baux (c'est-à-dire les nouveaux baux, les renouvellements, les sous-baux, les coordonnées du propriétaire, etc.) en temps voulu.

Préparer et envoyer des rapports à l’interne et à l’externe selon les besoins.

Contacter les propriétaires pour obtenir l’état des résultats d’exploitation et les ajustements.

Effectuer des audits au bureau sur les propriétés louées par les clients.

Identifier les possibilités de vérification des baux complets et les communiquer au vérificateur des baux.

Assurer le contrôle de la qualité et la vérification des données saisies dans le logiciel de gestion des baux (c'est-à-dire deuxième examen de tous les paiements, de la facturation, des dépôts, des rapports externes, de l’information sur les baux).

Surveiller les changements et les tendances des pratiques comptables courantes du secteur.

Communiquer avec les clients selon les besoins.

Accomplir d’autres tâches d’administration de baux, selon les besoins.

Qualifications

déterminé à dépasser les idées conventionnelles et à représenter le locataire avec passion dans le secteur de l'immobilier commercial.

disposé à travailler en collaboration au sein d'une entité à but unique afin d'atteindre nos objectifs.

axé sur l'efficacité plutôt que sur l'efficience, et vous choisissez judicieusement ce que vous faites.

capable de solliciter de l'aide tout en étant conscient de vos aptitudes. Vous êtes ouvert à l’apprentissage continu.

vous êtes une personne énergique et vous saisissez les opportunités de changement.

déterminé à dépasser les idées conventionnelles et à représenter le locataire avec passion dans le secteur de l'immobilier commercial.

disposé à travailler en collaboration au sein d'une entité à but unique afin d'atteindre nos objectifs.

axé sur l'efficacité plutôt que sur l'efficience, et vous choisissez judicieusement ce que vous faites.

capable de solliciter de l'aide tout en étant conscient de vos aptitudes. Vous êtes ouvert à l’apprentissage continu.

vous êtes une personne énergique et vous saisissez les opportunités de changement.

Sommaire

Vous détenez 3 ans en tant que technicien comptable dans le domaine immobiler (essentiel) et détenez un bon niveau d'anglais?

Contactez sans tarder Tania Di Fruscia, [email protected]

Heureux de vous connaitre

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.