Directeur(trice) Ressources Humaines
Conditions
Statut : permanent
Horaire de travail : Sur site en usine (présentiel)
Autres conditions
- Rémunération compétitive
- Aide à la relocalisation
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Régime d’assurance collective compétitif
Relève de
Vice-présidente ressources humaines
Sommaire du poste
À titre de Directeur ressources humaines, sous la supervision de la vice-présidente ressources humaines, et en étroite collaboration avec le directeur général de Barrette-Chapais, vous serez responsable de la mise en œuvre des programmes et initiatives tant au niveau des ressources humaines que de la santé et sécurité au travail et serez un membre-clé de l’équipe de gestion.
Principales responsabilités
- Fournir conseils, soutien et expertise en matière de gestion des ressources humaines (relations de travail, recrutement, intégration, développement des compétences, gestion du rendement, soutien à la paie, administration de la rémunération horaire, conformité, relations avec les employés, etc.)
- Veiller à l’application et à l’interprétation de la convention collective et offrir conseil aux gestionnaires.
- Promouvoir des relations de travail harmonieuses en assurant un dialogue et en établissant une relation de confiance avec la partie syndicale.
- Être présent pour les employés en passant régulièrement du temps dans l’usine pour comprendre les besoins et adresser les préoccupations des employés.
- Identifier les activités pour promouvoir Barrette-Chapais dans la communauté.
- Participer à la création et à l’élaboration de processus / procédures en matière de ressources humaines et de santé et sécurité au travail.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs), fournissant les rapports nécessaires pour évaluer l’efficacité des politiques et des initiatives RH.
- Assurer la planification et le suivi des programmes de formations.
- Veiller à la mise en place, au respect et à l’application des politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail, en conformité avec les réglementations légales en vigueur.
- Assurer le suivi des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle et de congés de maladies.
- Superviser une équipe RH, incluant un coordonnateur santé et sécurité ainsi qu’un coordonnateur ressources humaines, assurant ainsi un leadership efficace et une collaboration harmonieuse au sein du département.
Qualifications requises
- DEC ou BAC en ressources humaines ou domaine connexe.
- Minimum de 7 années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines et de la santé-sécurité idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué.
- Dynamique, autonome et facilité de travailler en équipe.
- Débrouillard et polyvalent.
- Capacité à communiquer de façon claire et bonne capacité d’écoute.
- Capacité à prioriser et organiser.
- Bonne connaissance du contexte législatif en matière de relations de travail et SST.
Directeur(trice) Ressources Humaines
Directeur ressources humaines, sous la supervision de la vice-présidente ressources humaines, et en étroite collaboration avec le directeur général de Barrette-Chapais, vous serez responsable de la mise en œuvre des programmes et initiatives tant au niveau des ressources humaines que de la santé et...
Directeur des ressources humaines / Director, Human Resources
Relevant du Directeur général et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités des ressources humaines, le titulaire du poste est membre du comité de direction de l’entreprise et participe à la mise en œuvre du plan stratégique. Encadrer et développer les personnes de l’équipe...
Coordonnateur(-trice) des Ressources humaines, Opérations d’urgence
Coordonnateur(-trice) des Ressources humaines, Opérations d’urgence . Détenir un diplôme ou une formation en gestion des ressources humaines, en gestion des ressources bénévoles, en administration des affaires ou dans une discipline connexe. Participer à la planification des horaires de travail de l...
Directeur général et greffier-trésorier
Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines de la Municipalité;. Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Assurer les fonctions de directeur général conformément au Code municipal du Québec, aux lois, aux règlements applicables ainsi qu’à toute résolution, politique ou règlement dûment ...
Adjoint(e) administratif(ve)
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche. Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre. Une assurance collective complète incluan...
Directeur général
En collaboration avec le conseil municipal, la future directrice générale ou le futur directeur général : • Travaille à définir et mettre en œuvre des stratégies agiles pour l’évolution de la municipalité, tout en assurant son dynamisme et sa pérennité; • Accompagne les membres du conseil municipal ...
Adjoint(e) Administratif(ve) au Marketing
Jouer un rôle clé dans le développement des stratégies de vente et de marketing au niveau continental. Avec une équipe de 2 700 personnes passionnées, dont plus de la moitié sont également actionnaires, cette entreprise cultive un environnement de travail dynamique où l'innovation et l'engagement so...
Partenaire d'affaires en ressources humaines (Relation de travail)
C’est en tissant des liens de confiance que les partenaires d’affaires des ressources humaines comprennent et transforment les besoins de l’entreprise en solutions RH, et ce, dans bien des domaines : structure organisationnelle, définition et évaluation des postes, développement des talents, stratég...
Adjoint(e) Administratif(ve)
Notre partenaire industriel, basé à Drummondville, spécialisé dans les domaines de la construction et de la biométhanisation, recherche un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) organisé(e) et dynamique pour joindre leur équipe et soutenir leurs opérations et contribuer à leur succès continu. Excellentes c...
Directeur(trice) adjoint(e) et assistant(e)-trésorier(ère) / Deputy Director and Assistant Treasurer
Sous la responsabilité de la directrice du Service des finances et de la trésorière, la personne gère l’ensemble des activités liées à la comptabilisation de toutes les opérations financières de la Ville conformément aux normes et pratiques comptables en vigueur.Elle exerce un leadership en fourniss...