Coordonnateur.ice de la logistique immobilière Détails de l’emploi | Rogers Communications

Coordonnateur.ice de la logistique immobilière

Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent.

L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons.

Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers.

Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite!

Ce poste suit le modèle hybride 3x par semaine au bureau de Montréal( 800 rue del la Gauchetière O) (journées flexibiles).

Ce que tu vas faire?

• Le / la coordinateur / trice assistera l'équipe immobilière dans la coordination, la communication et l'exécution des projets.
• Préparation des communications, des rapports d'avancement et des ordres du jour et procès-verbaux des réunions.
• Travailler avec des données dans des tableaux Excel et bases de données.
• Facturation des projets et programmes et mises à jour et suivi financiers
• Classement et gestion des documents
• Aide à l'obtention de devis auprès des sous-traitants
• Transmettre les documents à l'équipe
• Demander des devis aux entreprises d'acquisition.
• Mettre à jour les bases de données.
• Toute autre tâche administrative requise au besoin

Ce que l'on recherche ?

• Expérience minimale de 1 - 2 ans (expérience de travail dans un environnement professionnel).
• Possède une excellente connaissance de Microsoft (Excel, Word et Outlook).
• Souci du détail, en mettant l’accent sur la qualité du travail.
• Éthique de travail exceptionnel éprouvé et motivé à exceller.
• Bonne communication verbale et écrite (français et anglais).
• Excellente organisation de son temps.
• Doit être souple et prêt(e) à exécuter autres tâches demandées.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche.

Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.

De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Jour

Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)

Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC

Déplacement : Aucun

Catégorie d’affichage / fonction : Administration & Assistante administrative

Identifiant de réquisition : 283579

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place.

Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail.

Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes.

Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d'affichage : Services de l'entreprise Canada (CA) QC Montréal

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement
• s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi : HR, QC, Human Resources, Quality