Voici votre chance de faire partie d'une équipe gagnante avec des dirigeants à l'écoute de leurs employés. Vous recherchez un poste dans lequel le défi vous stimule?
Si votre force est le développement et on dit que vous êtes une personne structurée, ce poste est pour vous. Notre client est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de portes et de fenêtres, en activité depuis plus de 45 ans.
Ils sont à la recherche d'un directeur des ressources humaines passionné par les défis. Vous êtes la personne que nous recherchons si vous appréciez la mise en place de procédures visant à améliorer votre travail et celui de vos collègues.
Les tâches
- Élaborer et appliquer une stratégie de recrutement.
- Élaborer, coordonner, diriger et superviser toutes les initiatives touchant aux ressources humaines, y compris le recrutement, les communications internes, le programme de reconnaissance, la formation, le développement des compétences et la santé, la sécurité et le bien-être au travail.
- Fournir des conseils à la direction sur la gestion des ressources humaines.
- Proposer et élaborer des politiques et des procédures en matière de gestion des ressources humaines.
- Effectuer l'accueil des employés.
- Élaborer des stratégies, des procédures et des outils visant à promouvoir la santé organisationnelle et renforcer la marque employeur.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
- Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
- Gamme complète d’avantages sociaux.
- Salaire selon l’expérience.
- Des patrons ouverts et disponibles.
Exigences du poste
- Baccalauréat en ressources humaines ou en gestion d’entreprise
- Au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
- Expérience dans un environnement syndiqué.
- Bonne connaissance des lois provinciales et fédérales.
- Flexibilité de voyager à Montréal occasionnellement.
- Bilinguisme en français et anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral.
- Maîtrise de Microsoft Office.
Profil recherché
- Faire preuve d’empathie et de bienveillance.
- Être responsable, ouvert aux changements et axé sur le service à la clientèle.
- Démontrer de l’initiative et un bon sens de l’organisation.
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Tous les champs sont requis
Responsable des RH
Proposer et élaborer des politiques et des procédures en matière de gestion des ressources humaines. Fournir des conseils à la direction sur la gestion des ressources humaines. Effectuer l'accueil des employés. Des patrons ouverts et disponibles. ...
Responsable en développement des affaires
Le responsable du développement des affaires pour la province du Québec, développe, planifie et met en œuvre des initiatives de vente. Responsable en développement des affaires. Travailler avec le directeur des ventes pour élaborer des campagnes et un plan de vente afin de développer le marché dans ...
Responsable des RH
Proposer et élaborer des politiques et des procédures en matière de gestion des ressources humaines. Fournir des conseils à la direction sur la gestion des ressources humaines. Voici votre chance de faire partie d'une équipe gagnante avec des dirigeants à l'écoute de leurs employés. Ils sont à la re...
Représentant(e) des ventes - Région Laurentides / Outaouais / Abitibi
L’équipe de Prestige Panel est présentement à la recherche d’un REPRÉSENTANT DES VENTES, pour principalement la région des Laurentides mais aussi les régions de l’Outaouais et de l’Abitibi, passionné et qui désire se joindre à une entreprise en pleine expansion. Nous sommes des pionniers, des innova...
Réceptionniste
La personne assumera le rôle de réceptionniste en offrant un service à la clientèle de qualité , aura un contact respectueux et courtois en plus d'avoir une grande aptitude au travail d'équipe.Fournir des renseignements généraux en personne ou par téléphone.Diriger les demandes P&S provenant du site...
Responsable des ventes
Ton rôle principal consistera à développer des relations d’affaires avec des agents manufacturiers et des spécificateurs. DIRECTEUR ou DIRECTRICE DES VENTES (actionnariat éventuel) – Marché du Canada ET États-Unis. Dans le but de développer le marché au Canada et aux États-Unis, notre client est à l...
Réceptionniste temps plein ou partiel
Nous cherchons actuellement des réceptionnistes pour combler 2 postes,.Un poste à temps partiel sur fin de semaine.Un poste à temps plein principalement sur semaine jour ou soir.Faites partie du succès de notre nouvel hôtel, qui dispose de 160 chambres au look dernier cri, de 5 espaces de réunions m...
Réceptionniste
Vous souhaiteztravailler dans un lieu distinctif et stimulant, situé en plein cœur desattractions de la ville de Québec, et qui offre une expérience inégalable?Faites partie de notre succès!.L’établissement souhaite présentement s’adjoindredes services d’un :.Sousl’autorité de la directrice de l’hôt...
Adjoint(e) administratif(ve)
Sous la supervisiondu Directeur des ventes et du marketing, l’adjoint(e) administratif(tive) apour principale fonction d’assurer les tâches de secrétariat et d’assurer laplanification, l'organisation et du suivi de l'ensemble des activités dudépartement des ventes et du directeur général. Assurer le...
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de la fonction ressources humaines ;. Maintenir à jour le système de gestion ressources humaines, compiler les données statistiques des indicateurs RH et mettre à jour les divers documents RH ;. Tu es détenteur d’une formation en relations industrielle...