Ta contribution à la mission
Plongez au cœur de l’innovation avec nous! En tant que membre de notre équipe spécialisée en gestion du changement, vous serez le moteur de l’adoption des nouvelles technologies, en mettant toujours l’accent sur l’humain.
Vous travaillerez aux côtés d’équipes passionnées et bénéficierez d’un soutien pour assurer le succès de nos projets. Vous jouerez un rôle essentiel dans nos initiatives technologiques, en élaborant des plans de gestion du changement percutants.
Vous accompagnerez et coacherez les gestionnaires et les équipes pour garantir une adoption fluide et efficace des nouvelles technologies.
De plus, vous travaillerez pour une organisation dédiée à la santé et au bien-être de la population!
Tous engagés pour sauver des vies
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration.
Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.
Ton quotidien
- Développer des stratégies de gestion du changement pour les grands projets technologiques, en alignement avec les objectifs établis
- Agir en tant qu’expert-conseil stratégique, en accompagnant les gestionnaires de projets et les leaders dans l’intégration de la gestion du changement
- Évaluer la capacité organisationnelle à mettre en œuvre le changement, en analysant les parties prenantes, les enjeux politiques, les impacts, et les besoins en développement des compétences
- Rédiger des diagnostics, des stratégies et des plans d’action, et veiller à leur mise en œuvre pour assurer la cohérence des actions
- Favoriser l’engagement et l’adoption du changement en mesurant le niveau d’adhésion des employés et en développant du matériel de soutien (présentations, formations, etc.)
- Gérer les communications liées aux projets de changement, en accompagnant les gestionnaires dans l’identification des enjeux de communication et en développant des contenus conformes aux stratégies validées
Ton expertise
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou en communication
- Diplôme de second cycle en développement organisationnel, gestion des ressources humaines ou communication constitue un atout
- 9 années d’expérience pertinente en gestion de changement technologique, dont au moins 5 années dans des interventions multidisciplinaires qui incluent la formation et les communications
- Certifications Agile, Prosci et PMP sont des atouts
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Expérience sur un projet de transformation technologique de grande envergure
- Connaissance des milieux hautement réglementés
- Connaissance des pratiques contemporaines en formation
- Compétences rédactionnelles
- Sens aiguisé des affaires et compréhension des enjeux et des défis organisationnels
- Capacité à influencer, à négocier et à susciter l’intérêt des parties et les faire évoluer vers une vision ou un objectif commun
- Compétences de coaching et approche partenariat collaboratif
- Faire preuve de créativité et être proactif
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et / ou pertinentes, seront prises en considération.
Notre proposition d’employeur unique
- Travailler tous les jours au service de la population québécoise
- Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
- Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
- La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
- Un programme d’avantages sociaux complet
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et de 4 congés personnels
- Un service de télémédecine accessible en tout temps
Information additionnelle
Capacité à se déplacer occasionnellement aux différents sites de l’organisation
La personne devrait être en mesure de se déplacer occasionnellement à nos bureaux à Montréal
Conseiller principal en gestion de changement, solutions technologiques
Gérer les communications liées aux projets de changement, en accompagnant les gestionnaires dans l’identification des enjeux de communication et en développant des contenus conformes aux stratégies validées. Plongez au cœur de l’innovation avec nous! En tant que membre de notre équipe spécialisée en...
GIS Technical Solutions Specialist, Utilities | Spécialiste en solutions technologiques SIG, Services publics
Aider le directeur, le chef d’équipe et le gestionnaire affectés au secteur des services publics à élaborer et à organiser des événements, des documents et des communications électroniques (par exemple, des diffusions sur le web) se rapportant précisément à l’utilisation et à l’expansion des solutio...
Conseiller sénior en gouvernance de données
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller senior en gouvernance de données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Le défi est non seulement de réunir l'ensemble des inform...
Conseiller en Actuariat Principal-Initiatives nationales
Profiter activement d’occasions de fournir de la rétroaction, des directives et des conseils de perfectionnement pour aider les autres à s’acquitter avec brio de leurs tâches actuelles ou futures. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut...
Conseiller en architecture de sécurité
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture de sécurité ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Posséder au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine...
Senior Technical Solution Specialist, Community Maps | Spécialiste principal(e) des solutions technologiques, cartes communautaires
Développer et gérer un pipeline d’occasions liées à la carte communautaire dans Salesforce et mettre à jour l’état de ces occasions, en consignant les détails des conversations et des mesures à prendre tout en assurant l’intégrité des données des clients dans Salesforce. Présenter et démontrer les a...
Conseillers seniors en gestion du changement
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseillers seniors en gestion du changement ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionne...
Conseiller(ère) principal(e) en fiscalité – conformité
Assurer le développement des compétences fiscales du personnel en dispensant des formations et en fournissant une documentation appropriée, tant en interne qu'à des collaborateurs externes ;. Effectuer des recherches approfondies sur des questions fiscales spécialisées et évaluer les options disponi...
GIS Technical Solutions Specialist, Pacific Region | Spécialiste en solutions technologiques SIG, Pacifique
Elle relèvera de la directrice ou du directeur, Région de Pacifique, et travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes, les gestionnaires de secteur et la ou le gestionnaire des services professionnels à faire la démonstration des solutions fondées sur ArcGIS et à fournir des...
Conseiller(e) en Acquisition de talents TI & Appels d’offres
Collaborer avec le Gestionnaire de compte pour cerner les besoins de nos clients et élaborer une stratégie efficace pour identifier des candidats adaptés. Prendre en charge le processus complet de recrutement (Sourcing, recherche de candidats, présélection téléphonique, entrevue, intégration, onboar...