Solution Consultant - Public Sector

About the Role

Workday is looking for a Solution Consultant to join our Canadian Solution Consultant team.

If you are a Solution Consultant professional with deep public services experience demonstrating Human Capital Management, an experienced HCM practitioner at a public services organization, or have experience implementing HCM solutions in the public services industry, this is your chance to demonstrate the value of next generation SaaS HCM solution to Workday prospects and customers.

As an HCM Solution Consultant, you will lead discovery workshops with prospective customers to uncover pain-points and business problems. You will provide expert overview & deep-dive product demonstrations and position the unique value of Workday HCM. You will conduct executive-level presentations and provide trusted advice and guidance as an industry HCM subject matter expert. As part of the extended sales team, you will also assist in responding to RFPs, participate in Workday events such as webinars & customer forums and you will attend and support industry conferences & trade-shows.

As a Workday HCM Solution Consultant, you will use your in-depth product knowledge to provide ERP expertise to the sales team and the customers.

Solution Consultants are involved throughout the sales cycle from initial qualification, discovery through tailored product demonstrations, deep dives and executive level presentations. You will act as a trusted adviser to prospects and customers and provide consultation on product capability and value.

Workday est à la recherche d’un consultant ou d’une consultante en solutions pour rejoindre son équipe canadienne de consultants et de consultantes en solutions.

Si vous êtes un consultant professionnel ou une consultante professionnelle en solutions avec une expérience approfondie de la gestion du capital humain dans les services publics, un spécialiste expérimenté ou une spécialiste expérimentée en gestion du capital humain dans un organisme de services publics ou si vous avez de l’expérience dans la mise en œuvre de solutions de gestion du capital humain dans les services publics, ce poste est l’occasion pour vous de démontrer la valeur des solutions SaaS de gestion du capital humain de nouvelle génération à la clientèle potentielle et existante de Workday.

Dans le cadre de vos fonctions de consultant ou de consultante en solutions de gestion du capital humain, vous dirigerez des ateliers exploratoires avec la clientèle potentielle afin de cerner les points faibles et les problèmes de l’entreprise. Grâce à votre expertise, vous offrirez une vue d’ensemble et des démonstrations détaillées des produits tout en soulignant la valeur incomparable de Workday HCM. Vous effectuerez des présentations à la direction et fournirez des avis et des conseils fiables en tant qu’expert ou experte technique de la gestion du capital humain dans le secteur visé. À titre de membre de l’équipe des ventes élargie, vous aiderez également à répondre aux appels d’offres, vous participerez aux événements Workday, tels que les webinaires et les forums destinés à la clientèle, et vous assisterez aux conférences et aux salons professionnels.

À titre de consultant ou de consultante en solutions Workday HCM, vous utiliserez vos connaissances approfondies des produits pour fournir une expertise ERP à l’équipe des ventes et à la clientèle.

Les consultants et les consultantes en solutions participent à l’ensemble du cycle de vente, de la qualification initiale à la phase exploratoire, en passant par des démonstrations de produits sur mesure et des présentations détaillées, y compris à l’équipe de direction. Vous agirez en tant que conseiller ou conseillère de confiance auprès de la clientèle potentielle et existante, et la conseillerez sur les fonctionnalités et la valeur des produits.

Responsibilities include :

The delivery of relevant technical product presentations, demonstrations, workshops and seminars.

To assist in the closure of sales opportunities by demonstrating a complete understanding of and resolving questions regarding our solution, services and training.

To contribute to the qualification of prospects, proposed demonstration criteria and sales cycle closure plans.

Supporting all sales, marketing, technical and channel objectives.

To assist sales in the response to RFIs& RFPS

Ability to travel 50%

Responsabilités :

• Réaliser des présentations, des démonstrations, des ateliers et des séminaires techniques sur des produits.
• Participer à la conclusion des ventes en démontrant une compréhension exhaustive de notre solution, de nos services et de la formation, et en réglant les questions qui s’y rapportent.
• Contribuer à la qualification de clients potentiels, à l’élaboration des critères de démonstration proposés et aux plans nécessaires à la conclusion du cycle de vente.
• Soutenir tous les objectifs en matière de ventes, de marketing et de canaux ainsi que tous les objectifs techniques.
• Aider l’équipe des ventes à répondre aux demandes d’information et aux demandes de propositions.
• Pouvoir être en déplacement jusqu’à 50 % du temps.

About You

Basic Qualifications

3+ years of years of extensive human resource domain expertise,preferably in Public Sector or not-for-profit Industry

3+ years of business experience with relevant cloud-based human capital management applications (e.g. ADP, Dayforce, UKG, Kronos, SAP, Oracle, Workday, etc.)

Qualifications de base

○ Au moins trois ans d’expertise approfondie dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le secteur public ou auprès d’organismes à but non lucratif

○ Au moins trois ans d’expérience de travail avec des applications infonuagiques pertinentes de gestion du capital humain (p. ex. ADP, Dayforce, UKG, Kronos, SAP, Oracle, Workday, etc.)

Other requirements

Must understand business needs & operations in a public services setting; direct experience of core public services industry challenges & opportunities.

Experience of valued based selling

A self starter with a desire to learn and grow.

Excellent communication skills, both verbal and written.

Ability to work under pressure and work on multiple projects individually as well as being part of different teams.

Ability to enthusiastically communicate Workday’s unique value and to demonstrate HCM solutions in a public services setting.

Unrivaled professional presentation, communication, and decision-maker influencing skills; expert knowledge of Human Capital Management software

Bachelor’s Degree in Human Resources, AND / OR equivalent work experience

Autres exigences

Baccalauréat en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente

Workday Pay Transparency Statement

The annualized base salary ranges for the primary location and any additional locations are listed below. Workday pay ranges vary based on work location. As a part of the total compensation package, this role may be eligible for the Workday Bonus Plan or a role-specific commission / bonus, as well as annual refresh stock grants. Recruiters can share more detail during the hiring process. Each candidate’s compensation offer will be based on multiple factors including, but not limited to, geography, experience, skills, job duties, and business need, among other things. For more information regarding Workday’s comprehensive benefits, please .

Primary Location : CAN.QC.MontrealPrimary CAN Base Pay Range : $130,600 - $195,800 CADAdditional CAN Location(s) Base Pay Range : $130,600 - $195,800 CAD