Responsable transformation numérique et commerciale / Digital & Business Transformation manager

Job Description :

THE ENGLISH POSTING FOLLOWS

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale.

Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre.

Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle.

Vos idées sont notre énergie.

L'organisation de transformation numérique et d'affaires d'Airbus Canada (A220) est une organisation nouvellement formée qui jette les bases de la préparation d'Airbus Canada pour le prochain chapitre.

La transformation comprend et s'efforce de connecter tous les éléments des aspects humains, de l'optimisation et de l'efficacité des processus, du support de la technologie numérique et des outils innovants tout en gardant un œil sur la culture et la façon de travailler.

La transformation d'Airbus Canada constitue une étape très importante pour se séparer des méthodes de travail et des outils existants, sécuriser la montée en puissance et préparer le développement d'un produit majeur.

La transformation s'étend sur 3 phases, ciblant des objectifs d’affaires distincts en garantissant toujours un lien étroit avec la technologie / les outils, les processus et les personnes :

SÉPARER le Système d'Information de l'environnement précédent pour gagner en AUTONOMIE

Continuité des activités et montée en cadence ultérieur de l’écosystème

Transformer l'environnement (sur tous les axes) pour préparer la prochaine évolution du produit

Le rôle du Gestionnaire de version vise à fournir des versions d'affaires cohérentes afin d'atteindre les objectifs / valeur de l'entreprise (couvrant de bout en bout les flux de personnes, de processus et de technologie).

Une attention particulière est attendue sur la garantie de la préparation à la séparation, la préparation, la simulation et l'exécution de la migration.

Le Gestionnaire de version doit continuellement rester synchronisé, examiner et adapter l'adéquation entre les objectifs commerciaux et le contenu, la vitesse et la qualité, la préparation de l'organisation et des personnes pour fournir des versions d'affaires et une valeur cohérentes.

Le Gestionnaire de version a un rôle central pour synchroniser tous les acteurs, et doit interagir avec un panel de parties prenantes extrêmement large, entre les flux de projet, les fonctions, les pays et l'ancienneté.

Le Gestionnaire de version doit également s'interfacer avec l'organisation mondiale interne de Gestion de l’information d'Airbus pour garantir la préparation de la plate-forme, garantir le passage au mode exécution et la prestation de services de qualité à l'utilisateur final vers Airbus Canada.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

Piloter la définition de versions d'affaires régulières pour mettre en œuvre une valeur cohérente dans les différents flux et atteindre les 3 objectifs distincts,

Structurer et assurer la gestion des versions de toutes les applications intégrées,

Sécurisez la préparation et la préparation du Jour 1 / Migration,

Veiller à ce que les futures priorités et objectifs de transformation de l'entreprise soient intégrés dans une feuille de route de solution et une feuille de route de déploiement,

Mettre en place un processus formel pour valider en temps, en qualité et en coût les différents livrables.

En tant que candidat idéal, vous avez :

Un diplôme de niveau Master en Gestion de l'Information

Une expérience dans des projets stratégiques ou à grande échelle, de préférence avec une expérience dans un environnement de fabrication dans une grande entreprise mondiale

Une expérience avérée dans la gestion des problèmes, de la portée et de la qualité tout en menant à bien les projets dans les délais et les coûts requis.

Une expérience en gestion d'équipes moyennes et transnationales est souhaitable

Des compétences démontrées en leadership dans un environnement exigeant, multifonctionnel et multinational

Une excellente communication bilingue (parlée et écrite) en français, anglais et compétences en réseautage sont essentielles avec une forte capacité d'influence.

Un Esprit orienté client, capacités d'adaptation

Une solide méthodologie de gestion de projet, y compris un cadre agile

La gestion des parties prenantes

La gestion des risques et des opportunités

Une excellente compréhension des affaires et du numérique

10 ans d'expérience dans les technologies de l'information

Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide.

We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience.

Your ideas are our energy.

The Airbus Canada (A220) Digital & Business Transformation organization is a newly shaped organization laying the foundations towards preparing Airbus Canada for the next chapter.

The transformation comprises & strives to connect all the elements of People & Human aspects of change, Process Optimisation & Efficiency, Supporting Digital Technology & Innovative Tools while keeping an eye on culture and way of working.

The Airbus Canada transformation is a very significant step forward to separate from the legacy way of working and tools, securing the ramp up and preparing readiness for a major product development.

The transformation is spread across 3 phases, targeting distinct business objectives always ensuring a tight link to Technology / Tools, Process and People :

SEPARATE the Information System from previous environment to gain AUTONOMY

SECURE Business Continuity and subsequent RAMP UP of the ecoSystem

TRANSFORM the environment (across all axis) to PREPARE the next product evolution

The role of the Release Manager aims to deliver consistent business releases in order to meet the business objectives / value (spanning end-to-end across People, Process & Technology streams).

A special focus is expected on guaranteeing the Separation readiness, the preparation, simulation and execution of the cutover itself.

The Release Manager has to continuously keep in sync, review and adapt the adequation between business targets & content, speed & quality, organizational & people readiness to deliver consistent business releases and value.

The Release Manager has a pivotal role to synchronize all actors, and has to interact with an extremely large stakeholder panel, between project streams, functions, countries and seniority.

The Release Manager also has to interface with the Airbus internal global IM organization to secure platform readiness, guarantee handover to the run mode and quality end user service delivery towards Airbus Canada.

In your duties, you will be called upon to :

Drive the definition of regular business releases to implement coherent value across various streams and meet the 3 distinct objectives,

Structure and deliver the release management of all Integrated Applications,

Secure the Day1 Readiness and preparation / CutOver,

Ensure future business transformation priorities & objectives are integrated in a solution roadmap & deployment roadmap,

Implement a formal process to validate OTCQ of the different deliverables.

As the ideal candidate, you have :

Master degree in IT

Experience in large scale, high risk, or strategic projects, preferably with a background in a manufacturing environment in a large global enterprise

Proven experience in managing issues, scope and quality while bringing projects to successful completion within the cost and time requirements

Management experience of medium and transnational teams is desirable

Demonstrated leadership skills in a demanding, multi-functional and multinational environment

Excellent Communication Bilingual (spoken and written) in French, English and Networking skills are essential with a strong ability to influence

Customer oriented mindset, adaptive capabilities

Strong project management methodology including agile framework

Stakeholder Management

Risk & Opportunity Management

Strong business & digital acumen

10 years experience in Information Technology

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type : Permanent

Permanent

Experience Level : Professional

Professional

Job Family :

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.

This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.