Administrateur Cloud Azure

Administrateur Cloud Azure

Vous souhaitez rejoindre une entreprise travaillant dans le développement de logiciels à la pointe de la technologie et travaillant avec les acteurs les plus renommés de l’industrie?

Êtes-vous à la recherche d’un poste flexible où vous pouvez travailler sur plusieurs projets et pousser votre expertise sur le cloud Azure?

Vous serez responsable des plate-formes Azure en plus de l'amélioration des environnements CI / CD.

Avantages

Vous êtes à la recherche d’un environnement qui vous offre

• Environnement à grande échelle
• Technologies de pointe
• Flexibilité Télétravail
• 5 semaines de vacances
• Salaire compétitif + Bonus + Rémunération de fin d’année
• Assurance collective complète
• REER
• De multiples possibilités d’avancement professionnel
• Voyage annuel offert par l'entreprise

Responsabilités

Vos principales tâches en tant qu'administrateur Cloud Azure

• Concevoir le design de l’infrastructure as a code
• Développer et améliorer un environnement CI / CD pour toutes les ressources Cloud
• Installer, configurer et administrer des serveurs Windows et Linux sur site et dans le cloud
• Travailler en étroite collaboration nos différents départements pour les projets Cloud
• Établir et mettre en place les meilleurs standards et pratiques en termes de gestions des applications dans le Cloud
• Participer à la résolution de problèmes d’infrastructure et d’intégration entre les différents systèmes
• S’assurer de la sécurité des données dans le Cloud
• Élaborer, corriger, rédiger, diffuser et maintenir à jour la documentation technique, les références et les procédures (base de connaissances)

Qualifications

Vous avez les compétences suivantes

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire
• Maîtrise des solutions Cloud Azure
• Connaissance et expérience les bases de données SQL
• Connaissances avancés avec Terraform et CI / CD
• Expérience avec des outils de déploiement Azure (Azure CLI, PowerShell, template ARM, etc.)

Sommaire

Ne perdez pas de temps, contactez-moi pour plus d’informations [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.