Directeur adjoint École secondaire

Le poste de directrice adjointe ou directeur adjoint consiste à assister et à conseiller la directrice ou le directeur, selon

le mandat défini par cette dernière ou ce dernier, dans la gestion pédagogique, educative et administrative de l’école

en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques

de la commission scolaire.

Le poste comprend l'exercice de tout ou une partie des responsabilités de gestion liées aux matières pédagogiques et

éducatives, aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.

QUALIFICATIONS MINIMALES :

Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champs d’études

approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;

Programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre scolaire (un minimum de 6 crédits doivent avoir été acquis avant la première nomination à un poste de cadre dans une école et les crédits restants doivent être acquis au cours des cinq années suivant cette nomination.

• Dans des cas exceptionnels, la commission scolaire peut référer un candidat qui n'a pas accumulé six crédits à un comité de sélection);
• Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant;
• Trois à cinq ans d’expérience pertinente;

Permis permanent d'enseigner délivré par le ministère de l'Éducation (MEQ).

AUTRES CONSIDÉRATIONS :

• Excellentes compétences en leadership;
• Solides compétences interpersonnelles;
• Engagement à la mise en oeuvre de la réforme du curriculum;
• Une maîtrise des langues anglaise et française (orale et écrite);
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Reconnu comme un enseignant efficace;
• Preuve de développement professionnel continu;
• Connaissance du plan Engagement vers la réussite de la CSET et de ses piliers, y compris l'approche de développement et les communautés d'apprentissage professionnel;
• Connaissance et capacité avérée dans l'application de la conception universelle pour l'apprentissage;
• Aptitude avérée à travailler en collégialité avec d'autres dirigeants au sein d'une équipe;

Maîtrise de l'utilisation et de l'intégration de la technologie informatique.

La Commission scolaire se réserve le droit de déterminer si les critères d'admission sont satisfaits en tout ou en partie.

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conformément aux dispositions du Règlement sur les conditions de travail du personnel d'encadrement des commissions scolaires adopté par arrêté du ministre de l'Éducation (classe 6 78 600$ à 104 797$).

Les candidatures avec curriculum vitae doivent être transmises avant le 8 mai 2024.