Agent ou agente de recherche

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Ottawa

Unité organisationnelle : Innovations dans les énergies propres

Classification : AR

Durée de l'emploi : Durée déterminée

Durée : until 3 July 2026

Exigences linguistiques : Anglais

Modalités de travail :

En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous souhaitons embaucher un Agent de recherches ou une Agente de recherches en vue de soutenir le (CDP). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Vous ferez partie de l’équipe ACV / ATE et de l’équipe d’analyse des données. Votre rôle principal consiste à soutenir la collecte et l’organisation des données ainsi que leur intégration dans le centre de données.

Ce poste s’adresse à une personne bien organisée, soucieuse du détail et qui aime travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour fournir un excellent service.

Si vous êtes cette personne, ce poste est peut-être pour vous!

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat dans un domaine d’expertise pertinent au poste ou diplôme d’ingénieur combiné à une expérience professionnelle de la recherche-développement de technologies.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable dans un ou plusieurs domaines de compétences requis dans les programmes de recherche du centre de recherche.
• Expérience de l’ensemble des activités de recherche, y compris la détermination des besoins liés à la recherche, à la rédaction de propositions, à la gestion de projets, à la production, à l’analyse de données et à l’établissement de rapports au moyen de documents écrits, de présentations et de publications.
• Expérience de la conception et de l’analyse d’expériences, y compris la collecte et l’analyse de données, la supervision de la production de données et l’assurance de la qualité des données.
• Expérience du travail au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Solides connaissances en analyse de données
• Connaissance de la gestion des données et des bases de données.
• Solides compétences en programmation et en informatique, notamment en Python
• Connaissance de l’ingénierie des procédés et de la science des matériaux
• Connaissance de l’évaluation du cycle de vie

Atouts :

• Connaissance des matériaux et des cellules de batteries, de la capture du dioxyde de carbone ou des technologies de l’hydrogène
• Connaissance des logiciels de modélisation et de simulation de procédés comme ASPEN PLUS / Hysys et ProSim
• Connaissance des logiciels d’évaluation du cycle de vie comme openLCA et Brightway LCA.

Compétences comportementales

• Techniciens / technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Techniciens / technologistes de recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 62,071$ à 175,466$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada , nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique.

Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs.

Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle.

Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance.

La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!