Manutentionnaire

Tu cherches un emploi avec une entrée en poste rapide à Laval? Tu es en bonne forme physique et tu apprends rapidement? Tu cherches un poste avec de grandes possibilités d'avancement et de formation rapide ?

Nous avons le poste qu’il te faut !Nous sommes à la recherche de journaliers de production dans le domaine de l'acier pour travailler dans notre usine de métal à Laval sur le quart de jour, soir ou nuit!

Dans ce rôle de journalier, tu auras à préparer les commandes et à aider les opérateurs sur les lignes de découpe. Tu auras également à utiliser des outils tel que des scies, guns à clous et perceuses.

POSTE : manutentionnaire

LIEU : Laval

SALAIRES :

• JOUR : 20,87$ de l'heure
• SOIR : 20,87$ / h + prime de 7% 22,34$ / h
• NUIT : 20,87$ / h + prime de 9% 22,75$ / h

HORAIRES :

• JOUR : Lundi-Vendredi, 6h25- 14h30
• SOIR : Lundi-Vendredi, 14h25 - 22h30 (sauf vendredi, 20h30)
• NUIT : Lundi-Vendredi, 22h25 (sauf le dimanche, lundi 00h05) - 6h30)

TYPE DE POSTE : Temps plein, permanent

Avantages

Voici les avantages de ce poste de manutentionnaire à Laval :

• entrée en poste très rapide
• salaire compétitif
• paie déposée à chaque semaine
• environnement syndiqué
• opportunités d’avancement
• possibilité d’embauche
• accessible en transport en commun
• stationnement gratuit

Responsabilités

Voici les tâches que tu auras à faire pour ce poste de journalier dans le domaine du métal :

• préparer les commandes (aider à l’expédition)
• attacher avec des sangles les feuilles de métal
• assister les opérateurs à la découpe des feuilles de métal

Qualifications

As-tu ce qu’il faut pour le poste de journalier à Laval?

• 6 mois d’expérience en usine ou en entrepôt
• aimer apprendre
• être en bonne forme physique
• avoir une expérience sur les chariots élévateurs (atout)

Sommaire

Si tu es un manutentionnaire motivé et fiable, on t’encourage à postuler dès aujourd’hui!

Pour postuler, tu peux nous contacter de deux façons :

Par téléphone : 450.682.4505 et demander pour Sarah, Jessica ou Camy

Par courriel au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.