Chef d'équipe de l'ingénierie matérielle

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En plus d’être un employeur identifié comme service essentiel, CMC est une entreprise reconnue mondialement pour son esprit innovateur et l’excellence de la conception et de la fabrication de ses solutions intégrées de poste de pilotage et d’avionique ainsi que ses afficheurs à la fine pointe pour les marchés de l’aviation commerciale et militaire.

Voici une occasion unique de faire partie de la famille CMC Électronique dans une équipe chevronnée et motivée maitrisant les dernières technologies de conception.

De plus, vous serez appelé à mettre à profit vos connaissances et votre savoir-faire en ingénierie.

Pourquoidevriez-vousjoindrel’équipedel’ingénierie?

Relevantdugestionnairedelaconceptiondel'ingénieriematérielle,lechefd’équipeseraresponsabledel'organisation,delacoordinationetdu contrôle de toutes les activités tactiques assignées aux équipes d'ingénierie.

Comme les équipes d'ingénierie matérielle soutiennent plusieurs programmes et unités commerciales au sein deCMC, le chef de projet d'ingénierie joue unrôle essentieldans le développement des projets en étant la principale interface entre l'équipe d'ingénierie et d'autres groupes au sein de CMC Electronics.

Les projets comprennent la conception électronique du matériel, la disposition des cartes de circuits imprimés, l'ingénierie mécanique, le développement de logiciels intégrés et de micrologiciels pour les systèmes d'aéronefs certifiés.

Commentlechefdeprojetcontribue-t-ilànotresuccès?

• Interagit avec les clients internes de toutes les unités opérationnelles afin de comprendre les besoins, les objectifs, les budgets et les calendriers de leurs projets ;
• Travailleenétroitecollaborationaveclesresponsablestechniquesdumatérielpourpréparerlesestimationstechniquesetlesplansde développement ;
• Veille àla satisfactiondesclientsencoordonnantl'affectationdes ressourcesconformémentauxplans deprojetdanstouteslesunités opérationnelles ;
• Collabore étroitement avec les membres de l'équipe pour s'assurer que les tâches assignées progressent comme prévu et prend des mesures correctives si nécessaire ;
• Surveillel'avancementdesactivitésetcommuniquelesrisquesetlesproblèmesauxchefsdeprojetdesunitésopérationnelles respectives, en proposant des solutions et des alternatives le cas échéant ;
• Participeauxréunionsdecoordinationavecleschefsdeprojetsd'ingénierieetlesresponsablesdesopérations;
• Travailleaveclesresponsablesdesunitésopérationnellesetlegestionnairedel'ingénieriematériellepourrésoudrelesconflitsde priorité entre les unités opérationnelles ;
• Fournituneévaluationtechniquedepremierniveaudesactivitésassignéesauxéquipesafinderecommanderl'actionrequiseet d'établir la priorité / urgence relative par rapport à d'autres demandes ;
• Collaboreaveclesresponsablestechniquesetleschefsdeprojetdesunitésopérationnellespourmaintenirlescalendriers,les budgets, les plans Primavera et les rapports d'avancement ;
• Contribueauxdécisionsconcernantlastructureetlesperformancesdugroupe,ycomprislesrecommandationsenmatièrede formation, les initiatives d'amélioration des processus, les évaluations des employés et la gestion du budget de l'équipe ;
• Maintientlesnormesetlesprocessusdetravaildel'ingénierie;
• Peutêtreappeléàparticiperàdesactivitésdeconceptiondanssondomained'expertise.

Pourexcellerdanscerôle,vousdevezavoir :

• Baccalauréatengénieélectrique,ingénierielogicieloueningénieriemécanique;
• Au moins 7 ans d’expérience en conception de matériel, mécanique ou FPGA dans le domaine de l’avionique ou de produits militaires à l’aide d’un processus de développement et de conception, idéalement selon des normes de qualité (telles que RTCA / DO-254, DO- 160, DO-178C, MIL-STD-810 ou MIL-STD-461) ;
• Aumoins5 ansd’expérienceengestiondeprojet;
• Orientéversleclientetaxésurl'obtentionderésultats;
• Fortescompétencesenmatièredenégociation;
• Extrêmementbienorganiséetcapabled'effectuerplusieurstâchesàlafois;
• Bilinguisme(françaisetanglais).

Qu’est-cequ’unecarrièrechezCMCélectroniquevousréserve?

• Uneopportunitédetravailchezunemployeurdanslesecteurdeladéfensequiaétéidentifiécommeserviceessentielpendantla pandémie ;
• Unerémunérationglobalecompétitive(avecassurancescollectivesetfonddepension);
• Deschancesdefaireprogresservotrecarrièreversunpostedegestion;
• Uneéquipedegestionengagéedansvotresuccès;

CMCsouscritauprincipedel’équitéenmatièred’emploietauprogrammed’accèsàl’égalitéetencouragelesmembres des groupes désignés à postuler.

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