Descriptif de l’offre d’emploi
TECHNINIEN.NE EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE
Relevant du responsable du service informatique, le technicien.ne en informatique classe principale participe à la coordination des activités du département informatique du Collège et exerce des fonctions techniques hautement spécialisées.
PROFIL RECHERCHÉ
Reconnu.e pour son approche orientée client et son entregent
Fort esprit d’analyse et de synthèse
Vif intérêt pour les nouvelles technologies
Sens de la collaboration et du travail d’équipe
Fait preuve d’initiative, de leadership et d’autonomie
En mesure de gérer efficacement plusieurs dossiers en simultané avec efficacité et efficience
EXIGENCES DU POSTE
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en informatique, profil réseautique ou être titulaire d’un diplôme équivalent
Détenir une expérience pertinente (minimum de 4 ans d’expérience : requis)
Expérience dans l’administration d’Active Directory, d’Azure AD, Microsoft 365, Exchange Online, SharePoint Online, Teams, Intune et Google Workspace
Détenir des connaissances avancées en réseautique, en virtualisation Hyper-V, en réseau sans-fil et en serveurs Microsoft
Posséder des notions générales sur les outils bureautique Microsoft et en téléphonie IP
Bonne maîtrise de la langue française et anglais fonctionnel
Posséder une voiture
RESPONSABILITÉS
Le technicien.ne en informatique classe principale, est responsable d’effectuer le suivi adéquat et constant des requêtes informatiques et fait preuve d’ouverture, de créativité et disponibilité afin de résoudre chaque requête avec le souci d’appliquer les bonnes pratiques en TI.
De plus, le technicien.ne accompagne l’équipe école dans l’établissement et la priorisation des besoins, la recherche de solutions appropriées et d’offrir le meilleur service à l’usager possible.
Le technicien.ne effectue les tâches ci-dessous et toute autre tâche connexe au besoin.
Effectuer la surveillance de l’état des systèmes à l’aide d’outils de gestion
Faire évoluer les plates-formes de gestion déjà en place
Assurer la sécurité de l’environnement avec la mise en place de nouveaux outils de détection ou de nouvelles configurations
Assurer une veille technologique appropriée aux besoins du Collège
Répondre aux incidents et aux demandes de services des usagers
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Salaire horaire variant de 27,01$ à 38,87$ selon expérience
Horaire temps plein de 35 heures / semaine variable entre 7 h 30 et 18 h selon les besoins
Programme d’assurance collective et admissibilité au fonds de pension administré par Retraite Québec dès l’entrée en poste
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés
JE CHOISIS DE TRAVAILLER AU CSJV
Latitude et autonomie professionnelle
Milieu de travail inclusif et axé sur la collaboration
Site enchanteur situé au coeur du parc de pointe-aux-prairies
Rabais de 50% sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel
Club social dynamique avec plusieurs activités organisées pour les employés
Participation à des colloques et formations de développement professionnel
Le Collège valorise la diversité des personnes dans son processus de recrutement.
La diversité, pour le Collège, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.