Conseiller·ère en ressources humaines
Vos responsabilités
- En collaboration avec les clients internes, établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes ;
- Prendre en charge le cycle complet de dotation, soit la recherche de candidats, pré-sélection, entrevues, évaluations et recommandations, prise de références, etc. ;
- Effectuer des approches de recrutement via les différents réseaux sociaux ;
- Participer et encadrer le processus d’accueil et intégration des nouveaux employés ;
- Entretenir des relations d’affaires solides et soutenir les gestionnaires internes dans la gestion de l’ensemble des volets en ressources humaines ;
- Participer à la gestion de divers dossiers et projets spéciaux en ressources humaines.
Votre profil
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent ;
- 5 années d’expérience pertinente ;
- Expérience à titre de généraliste en ressources humaines, un atout ;
- Expérience dans les domaines du génie conseil ou de la construction, un atout ;
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit ;
- Connaissance des différents outils et médias de recrutement (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.) ;
- Connaissance des logiciels de la suite Office ;
- Orientée vers les résultats et habileté démontrée en communication ;
- Grande capacité d’écoute et axé sur le service à la clientèle ;
- Sens de l’organisation / habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
Vos avantages
- Salaire concurrentiel ;
- Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
- Programme d’assurance collective ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Cadre de travail et projets stimulants.
LI-LB1
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