Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines Bilingue
Notre client, une entreprise localisé à Lévis est activement à la recherche d'un Conseiller des ressources humaines bilingue passionnée et dynamique souhaitant contribuer au développement et à la croissance de l’entreprise.
Votre défiSous la supervision et en collaboration avec du Directeur en ressources humaines, vous aurez la responsabilité de recruter les meilleurs talents et de gérer différent mandat ou projet dans le domaine des ressources humaines.
En tant que Conseiller en ressources humaines, vous serez responsable de travailler et de conseiller les équipe de gestion pour attirer, embaucher et gérer des banques de candidats.
Le conseiller en ressources humaines à un rôle de généraliste RH et planifie, organise, dirige et contrôle les activités de gestion des ressources humaines.
Le poste de Conseiller RH bilingue est un rôle clé au sein d'une équipe des ressources humaines d'une organisation. Le titulaire de ce poste est responsable de fournir un soutien et des conseils en matière de gestion des ressources humaines, tout en étant capable de communiquer efficacement dans au moins deux langues.
Localisation
Basé à Lévis
Plus précisément, vos principales responsabilités seront de
Recrutement et Sélection :
Participer au processus de recrutement en collaborant avec les gestionnaires de recrutement, en effectuant des entretiens, en évaluant les compétences linguistiques des candidats et en contribuant à la prise de décision.
Gestion du Personnel :
Fournir un soutien aux gestionnaires de première ligne dans la gestion quotidienne des employés, y compris la résolution des problèmes, la médiation et la mise en œuvre des politiques internes.
Formation et Développement :
Identifier les besoins en formation, collaborer à la conception de programmes de développement professionnel, et assurer le suivi de la formation continue des employés.
Relations de Travail :
Gérer les relations entre l'employeur et les employés, en s'assurant du respect des réglementations du travail, en traitant les questions de conformité et en facilitant la résolution des conflits.
Communication interne :
Assurer une communication transparente entre les employés et la direction, en veillant à ce que les informations importantes soient transmises de manière efficace dans les deux langues.
Gestion des Performances :
Collaborer avec les gestionnaires pour évaluer les performances des employés, élaborer des plans d'amélioration, et contribuer aux processus d'évaluation annuelle.
Gestion des Avantages Sociaux :
Coordonner les avantages sociaux, y compris les assurances, les régimes de retraite et autres avantages, en s'assurant de la conformité aux politiques de l'entreprise.
Votre profil
Baccalauréat en ressources humaines, administration ou toute autre discipline connexe ;1 à 5 ans d’expérience dans le recrutement de talents ou en ressources humaines dans un environnement en rapide évolution ou un marché concurrentiel ;
Bonnes compétences pour mener des entrevues et faire des évaluations ;Disponible à voyager
Avantages offerts : Salaire compétitif ;Régime d’assurances collectives offert ;REER, collectif disponible ;Défi stimulant dans une organisation en forte croissance ;
Environnement de travail dynamique avec une équipe passionnée.
RecruscopeRecruscope est une firme de recrutement de cadres par approche directe avec chasseurs de têtes. https : / / recruscope.
comCette annonce est rédigée au masculin pour en alléger la lecture. Recruscope accueille favorablement toutes les candidatures en respectant la diversité.
N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’information sur ce poste.Communiquez directement avec : Olivier Parent, CRHA, Recherche de cadres
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Détenir un diplôme d’études en gestion des ressources humaines, baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, profil ressources humaines;. Sous la supervision de la directrice générale du Groupe Ekuanitshit, le conseiller ou la conseillère des ressources humaines jouera ...
Technicienne ou technicien en administration – Services des ressources humaines, secteur paie
Le traitement sera déterminé selon l’échelle en vigueur pour les techniciennes et techniciens en administration, soit entre 24,21 $ (échelon 1) et 32,32 $ (échelon 12). Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techn...
Conseiller en ressources humaines
Exigences : Détenir un baccalauréat (BAC) en administration, ressources humaines, relations industrielles ou toutes autres formations jugées équivalentes; Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire; Maîtrise de la suite Office 365; Maîtrise de la langue française ta...
Conseiller(ère) en ressources humaines généraliste
Tu auras un rôle de conseil auprès des gestionnaires, tu travailleras sur les stratégies d’attraction de talents, tu gèreras le processus de dotation complet (1 recrutement par mois), tu participeras à la mise en place et à l’amélioration des procédures RH afin de rejoindre les belles valeurs de l’e...
Conseillère ou conseiller en communication
L’équipe du conseil stratégique en communication a la responsabilité d’élaborer des stratégies de communication sur des mandats variés et stimulants en déployant des moyens novateurs pour le Ministère auprès des différentes clientèles cibles dont, notamment, les organismes publics, les citoyens, les...
Technicien spécialisé en informatique - Centre d'assistance en ressources informationnelles
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-êtr...
Conseillère ou conseiller en communication et médias sociaux
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en communication, communication publique, communication marketing, communication sociale, communication et politique, journalisme ou dans une autre discipline jugée pertinente aux attr...
Conseiller en attraction de talents (remplacement de congé maternité)
Compétences: Posséder un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou tout autre domaine connexe Avoir plus de (3) trois ans d'expérience pertinente reliée à la fonction Être à l'aise avec un ATS, LinkedIn Recruiter ou autre type de plateforme de recrutement Avoir ...
Conseiller en architecture d'infrastructure technologique (T3)
Profil - Cumuler un minimum de dix (10) ans d'expérience en exploitation d'infrastructure technologiques, dont au moins quatre (4) années à titre de conseiller en architecture technologique ; - Avoir contribué à au moins deux (2) mandats dans un environnement technologique comparable à celui du T...
Conseiller intermédiaire en architecture de données
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller intermédiaire en architecture de données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Possède un minimum de cinq années d'expérience pr...