Concepteur Mécanique

Poste : Concepteur Mécanique

Nous cherchons un Concepteur Mécanique pour une entreprise dans le secteur HVAC et CVC. Sous la supervision du Gestionnaire de conception, vous serez responsable de la création de conceptions de fabrication, y compris des modèles 3D, la sélection de composants et la documentation technique.

Quart de jour

Lieu de travail : Dorval, QC

Salaire : 65K$+ selon l'expérience

Important : les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada, habitant déjà la province de Québec.

Avantages

• Salaires compétitifs et horaires flexibles.
• Environnement hybride avec prestations médicales et REER avec contribution de l'employeur.

Responsabilités

• Créer des conceptions détaillées à l’aide de logiciels tels qu’Autodesk Inventor et SolidWorks.
• Collaborer avec l’équipe commerciale et la production pour résoudre des problèmes de conception.
• Réaliser des calculs pour valider les performances et préparer des dessins d’assemblage.

Qualifications

• Diplôme en design industriel ou équivalent.
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Expérience avec les systèmes de réfrigération est un atout.

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez me soumettre votre candidature rapidement!

J'ai hâte de vous rencontrer!

Georges Beauzil

Consultant en recrutement

Ingénierie manufacturière

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.