Technicien à la paie

Poste : Technicien(ne) à la Paie

Lieu : Anjou (proche des Galeries d'Anjou)

Salaire : 65-70K

Une belle opportunité de se joindre à une équipe comptable de 6 personnes ou reigne la bonne humeur et la cohésion d'équipe!

À votre entrée en poste, l'équipe s'assurera de vous offrir une formation adéquate sur le logiciel et les tâches demandées.

Avantages

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de 37,5h / semaine très flexible, si le travail est fait, vous pouvez partir plus tôt les vendredis PM
• Environnement francophone
• 3 semaines de vacances
• Journées additionnelles durant la période des fêtes de fin d'année
• Assurances complètes pour vous protéger
• Club social très actif
• Parking gratuit sur place
• Proche des galeries d'Anjou et de tous les commerces
• Bureau à aire ouverte

Responsabilités

• Réceptionner et valider les fiches de temps des employés
• Procéder à la paie pour 110 employés à chaque semaine, en respectant les 2 conventions collectives en vigueur
• Ajouter les nouveaux employés sur les assurances et les REER de l'entreprise
• Répondre aux questions des employés relativement à leur paie
• Sortir les T4, R1, DAS, fin de périodes et passer les écritures de la paie

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire
• Maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Connaissance du logiciel Nethris (atout)
• Expérience avec un environnement syndiqué
• Possibilité d'aller en personne travailler à Anjou

Sommaire

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Au plaisir!

Laurence

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.