Reinsurance Analyst

Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur de l'assurance vous tente ?

Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

Notre client, un joueur majeur dans le domaine de la réassurance-vie cherche à embaucher, un ou une Analyste Réassurances pour leur bureau du centre-ville Montréal.

Avantages

Ce que l'entreprise vous offrira :

• Poste permanent;
• 37,5 heures / semaine ;
• Équipe stable et humaine en croissance;
• Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (entre 53k$ / an et 55k$ / an + 5% de bonus);

Responsabilités

• Effectuer le contrôle qualité des fichiers de transactions incluant la mise à jour du croisement des codes utilisés par les clients et ceux du système administratif en réassurance;
• Veiller à ce que toutes les transactions reportées par les clients sur les polices d’assurance soient saisies avec ponctualité dans le système administratif;
• Analyser et compléter les transactions complexes rejetées par le processus de validation automatisée;
• Analyser et compléter la prolongation des cédules de primes rejetées par le processus de traitement automatisé;
• Traiter et suivre la facturation et le paiement des primes de réassurance;
• Proposer des niveaux de priorisation pour les interventions liées au traitement des transactions ou à la prolongation des cédules de primes;
• Faire saisir les analyses fondées et documentées dans les outils d'archivage du service Administration (Azure DevOps, fiches techniques, etc.);
• Rédiger la correspondance pour les clients relativement aux transactions nécessitant un ajustement;
• Collaborer avec tous les secteurs du service Administration pour atteindre les objectifs départementaux;
• Collaborer avec les vérificateurs internes / externes sur les mandats d'audit;
• Toutes autres tâches connexes;

Qualifications

Qualifications :

• Baccalauréat en administration ou expérience professionnelle pertinente;
• Expérience en administration de la réassurance (un atout);
• Connaissances approfondies de la micro-informatique (Excel, Word et Outlook);
• Connaissances de SQL, VBA, Power BI ou Power Automate, un atout;
• La maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) est requise pour analyser les données transactionnelles en anglais et servir ponctuellement la clientèle anglophone;

Aptitudes :

• Solides compétences numériques;
• Sens de la logique, de la complexité et capacité d'analyse;
• Excellentes capacités d'observation et souci du détail;
• Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Organisé, autonome et proactif et prend initiatives;
• Grande capacité à résoudre des problèmes et à remettre en question le statu quo;
• Forte orientation client et équipe;

Capacité et volonté d'apprendre rapidement de nouveaux logiciels.

Respect des délais;

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à [email protected] et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

Au plaisir de vous parler.

L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.