Coordonnateur/ Coordinatrice SST

Coordonnateur.trice santé et sécurité

St-Hyacinthe

Permanent

Vous aimeriez contribuer dans un rôle-conseil et aider le département SST dans l'implantation de la culture santé ?

Travailler pour une entreprise qui met de l'avant la prévention au lieu de la correction ?

Ce rôle est pour toi !

Notre client, une organisation dans le domaine alimentaire reconnue, est actuellement à la recherche de son / sa coordonnateur.

trice santé et sécurité. L'innovation, la collaboration, la compétence et l’attention aux autres et aux ressources sont les valeurs à la base de tout ce qu'ils font.

Avantages

À titre de coordonnateur.trice santé et sécurité, tu auras la possibilité de faire l'horaire qu'il te plaît en plus d'avoir le droit aux avantages suivants :

• Salaire concurrentiel;
• Avantages sociaux;
• 1 journée en télétravail;
• Fonds de pension dès le 1ᵉʳ jour;
• Joignez-vous à une grande équipe SST.

Responsabilités

En tant que coordonnateur.trice santé et sécurité, tu auras une pleine autonomie en effectuant les responsabilités suivantes :

• Gestion complète des dossiers d’accident du travail incluant les contestations et les suivis de dossier;
• Évaluation et conformité du système (audits internes et externes, inspections du lieu de travail, mesure et suivi des données);
• Procéder aux enquêtes et analyses d’accidents et incidents;
• Participer au comité de santé et de sécurité;
• Coordonner les formations obligatoires en SST;
• Offrir un soutien aux employés aux questions relatives aux ressources humaines;
• Élaborer, promouvoir et mettre en place différents politiques et programmes de gestion des ressources humaines.

Qualifications

Le / la candidat.e idéal.e doit posséder les qualifications suivantes :

• Tu es titulaire d’un BAC
• Possède 2-3 ans d'expériences en ressources humaines, SST (un atout)
• Bonne connaissance de l'anglais (un atout).

Sommaire

Si la description de ce poste te plaît et tu te reconnaîs dans le profil recherché, n'hésitez pas à me contacter et à

m'envoyer ton cv à l'adresse courriel suivante : [email protected]. Je reste également disponible sur LinkedIN.

Au plaisir d'apprendre à te connaître et à discuter avec toi prochainement,

Marisol Dixon-Levasseur

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.