Superviseur(e) Maintenance

Superviseur(e) Maintenance Introduction

Je suis Jérémy DUPEUBLE, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication. Je vous accompagne dans la recherche de talents qui sauront faire la différence dans votre environnement industriel.

Mission

En tant que superviseur maintenance dans une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication d’uniformes sportifs professionnels, vous serez responsable de la planification, l’organisation et la supervision des activités de maintenance préventive et corrective sur des équipements variés (mécaniques, électriques, hydrauliques). Vous guiderez une équipe de 7 techniciens, incluant électromécaniciens et préposés à l’entretien, afin d’assurer la fiabilité des machines et la continuité des opérations. Vous contribuerez activement aux projets d’automatisation et d’amélioration continue en collaboration étroite avec les autres départements et la direction.

Votre profil

Profil recherché / Your Profile
• Diplôme en génie mécanique, électromécanique ou domaine connexe
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipe maintenance, idéalement en milieu industriel
• Solides compétences techniques en systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques
• Licence C d’électricien est un atout majeur
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion d’équipe
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie indispensables
• Capacité à motiver et fédérer une équipe dans un contexte de changement
• Compétences en gestion de projets et gestion des priorités
• Connaissances en électrotechnique, automatisation et installation de machineries
• Anglais technique considéré comme un avantage important ( lecture des plans et maintenance sur des machines a vocabulaire technique anglophone)

• Horaire : du lundi au vendredi, quart de jour, temps plein
• Salaire annuel entre 80 000 $ et 110 000 $
• Assurance collective 100 % prise en charge par l’employeur
• 4 semaines de vacances
• Environnement de travail multiculturel et inclusif, forte présence de talents issus de l’immigration
• Culture d’entreprise axée sur l’amélioration continue et la valorisation des idées
• Flexibilité horaire et équilibre vie professionnelle / vie privée

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