TEHORA est présentement à la recherche d’un conseiller senior en gestion du changement (DGTI) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
- Soutenir et assurer la mise en œuvre du nouveau modèle de gouvernance de la transformation;
- Établir une mécanique et des outils de suivi efficaces pour les dirigeants ainsi que gérer l'exécution du nouveau modèle de gouvernance en veillant à l’atteinte des objectifs et des résultats attendus pour les cinq grands piliers de la vision de modernisation;
- Coordonner les travaux autour d'une vision intégrée des priorités organisationnelles tout en assurant un soutien aux objectifs stratégiques;
Optimiser ses processus, uniformiser sa méthodologie et ses outils, et assurer une intégration dans les opérations.
PROFIL
- 1) Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en relations industrielles, en ressources humaines, psychologie du travail et des organisations, en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
- 2) Posséder dix (10) années d’expérience à titre de conseiller en gestion du changement;
- 3) Avoir réalisé deux (2) mandats de plus de 350 J-P en gestion du changement dans un contexte de transformation organisationnelle d’envergure (plus de 3 000 J-P);
- 4) Avoir réalisé deux (2) mandats de plus de 350 J-P en gestion du changement dans une équipe multidisciplinaire impliquant des ressources internes et externes;
- 5) Avoir réalisé du conseil de niveau stratégique, tactique et opérationnel en gestion du changement dans deux (2) mandat de 250 J-P à des gestionnaires de haut niveau dans les secteurs public ou parapublic québécois ou dans le secteur privé québécois;
6) Posséder deux (2) années d’expérience dans l’utilisation et l’application des outils et concepts suivants :
- Cartographie des parties prenantes;
- Analyse de l’ampleur d’un changement;
- Analyse des impacts d’un changement;
- Analyse des préoccupations;
- Plan de gestion du changement.
AVANTAGES
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.
Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.
Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
Conseiller(ère) en Gestion de projet et mobilisation de ressources
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller(ère) aux ventes sénior - Boutique de vêtements haut de gamme pour femme - Le Capitaine d'a Bord
En tant que conseiller(ère) aux ventes, vous serez au cœur de notre entreprise, offrant une expérience client exceptionnelle tout en contribuant à la gestion quotidienne de notre boutique. Nous recherchons une personne d’expérience! Avez-vous déjà travaillé dans une boutique de vêtements dans le pas...
Technicienne ou technicien en gestion documentaire
Identifier et déclassifier les documents obsolètes en respectant les normes et procédures en vigueur;. Organiser, archiver et conserver les documents physiques et numériques en respectant les exigences réglementaires;. Le Ministère est également responsable de certains mandats confiés par le gouvern...
Conseiller.ère en gestion du changement
Conseillers en gestion du changement. Mettre en place un plan de gestion du changement en adéquation avec le contexte organisationnel;. Planifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités de gestion du changement et s'assurer que les livrables sont bien compris;. Avoir de l’expérience pertine...
Conseiller en gestion du changement
La mise en place de plan de gestion du changement en adéquation avec le contexte organisationnel Le développement d’indicateurs pour évaluer la réussite du plan de gestion du changement. Avoir réalisé deux (2) mandats au cours desquels il était responsable d’élaborer et de superviser la mise en appl...
Chargé.e de projets senior en hygiène du travail
Une rémunération concurrentielle;· Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité;· Faire partie d'une entreprise créative et en croissance;· Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;· Programme de mentorat et accompagnement ...
Conseillers seniors en gestion du changement
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseillers seniors en gestion du changement ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionne...
Conseillère ou conseiller en financement agricole
Soucieuse d’offrir une expérience client optimale, la Vice-présidence à la clientèle s’est dotée d’un bureau de l’expérience client qui a comme mandat de contribuer à améliorer en continu la performance de l’organisation et la qualité des services au regard des besoins et des attentes des clients. E...
Conseiller en architecture d'affaires senior
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d'affaires senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Posséder sept (7) ans d’expérience comme conseiller en a...
Conseiller en architecture intermédiaire/sénior - sécurité des données
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en architecture intermédiaire/sénior spécialisé en architecture de sécurité des données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Ré...