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Relationship manager, business banking

BMO Financial Group
Corner Brook, NL, Canada
$51.8K-$96.5K a year
Full-time

Date limite pour présenter sa candidature :

09 / 17 / 2024

Adresse : 1 West Street

1 West Street

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Grandes entreprises

Fournir une expertise technique pour la réalisation proactive de l’analyse du crédit, de la structuration, de la tarification et de l’évaluation globale des transactions au sein du portefeuille ou du territoire attitré.

Offrir du soutien consultatif à l’équipe afin de fournir des conseils sur l’exactitude et l’uniformité des décisions relatives aux stratégies et aux politiques de gestion du risque, ainsi qu’à l'appétit pour le risque.

Repérer les irrégularités et recommander des plans de mesures correctives. Prendre des décisions et formuler des recommandations en ce qui a trait au crédit et à la tarification, conformément à de solides principes d’octroi de crédit et aux politiques et aux procédures de la Banque.

  • Repérer les clients éventuels, et diriger les clients ayant des besoins en matière de services bancaires aux particuliers ou des besoins plus complexes vers le personnel approprié.
  • Comprendre le marché local et développer de manière proactive des relations avec des centres d’influence.
  • Établir des réseaux internes et externes et des sources d’indication pour assurer la croissance continue de BMO.
  • Répondre aux demandes de renseignements et fournir des renseignements exacts sur les produits et services des services bancaires aux entreprises.
  • Résoudre les problèmes ou les transmettre à l’échelon supérieur.
  • Établir et entretenir des relations fructueuses à long terme et accroître la part de portefeuille de l’organisation au sein du portefeuille attitré.
  • Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
  • Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
  • Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels.
  • Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
  • Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement ou y participer.
  • Diriger ou participer à l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements.
  • Fournir des conseils et du soutien en mettant l’accent sur les transactions de crédit uniques et complexes.
  • Examiner de façon indépendante les transactions de crédit et les rapports connexes pour s’assurer que les politiques et procédures relatives aux transactions sont respectées.
  • Élaborer des profils de risque, structurer le crédit des propositions de crédit et effectuer des enquêtes de crédit.
  • Examiner des transactions individuelles pour le portefeuille désigné et agréger des renseignements sur le portefeuille afin de surveiller et d’analyser la qualité des activités de crédit.
  • Comprendre les besoins des clients et offrir des solutions financières qui répondent à leurs objectifs.
  • Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
  • Offrir un service à la clientèle exceptionnel qui crée un lien de confiance.
  • Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
  • Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
  • Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires.
  • Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
  • Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.
  • Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
  • Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques.
  • Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie.
  • Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
  • Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.
  • Élaborer, tenir à jour et mettre en œuvre un plan d’affaires, y compris en ce qui a trait aux stratégies de gestion relationnelle.
  • Établir un lien avec les clients et leur inspirer confiance.
  • Cerner les besoins d’affaires, concevoir ou mettre au point des outils et des programmes de formation et de coaching.
  • Suivre les méthodes en matière de sécurité et de protection.
  • Respecter les processus, les politiques et les procédures des services bancaires aux entreprises.
  • Protéger la confidentialité des renseignements du client et de la Banque.
  • Déterminer les risques et prendre les mesures qui s’imposent.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes et les résoudre.
  • Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

  • Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe.
  • Réussite du programme Repères sur le système Compass ou connaissances et expérience équivalentes - requise.
  • Solide connaissance des produits des services bancaires aux entreprises.
  • Solide expérience des ventes et du service à la clientèle.
  • Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
  • Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
  • Capacité d’influence - compétences approfondies.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

$51,800.00 - $96,500.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

J-18808-Ljbffr

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