Conseiller·ère en formation

Job Description

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec. Nos employé

e.s sont au cœur du succès de l’Association et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Le Service de la formation propose à ses conseiller · ère.s des mandats variés et stimulants, comme la conception de cours en salle et à distance, le développement et la mise à jour du contenu des programmes de formation pour les futurs entrepreneurs (obtention d’une licence RBQ) et le développement de formations en ligne (de type e-learning).

Les conseiller · ère.s en formation travaillent en étroite collaboration avec des expert · e.s et des formateur · trice.

s pour assurer le bon déroulement des projets et des cours. Ils ·et elles peuvent compter sur le soutien d’une équipe de coordination chevronnée.

RESPONSABILITÉS

• Identifier les besoins de formation, des opportunités de projet et déterminer les stratégies de formation appropriées au contexte et au public cible
• Gérer le déroulement des projets de conception et les mandats confiés à des fournisseurs
• Formuler les objectifs pédagogiques, rédiger le scénario pédagogique, les contenus de formation et les évaluations
• Concevoir et mettre à jour les programmes de formation pour l’obtention d’une licence RBQ (longue durée), dans le but d’obtenir la reconnaissance de ces programmes
• Accompagner les fournisseurs et les ressources externes (experts de contenu) pour permettre le développement de formations
• Développer des formations à distance (synchrones et asynchrones) avec des logiciels auteurs (Articulate, etc.)
• Rencontrer des fournisseurs pour élaborer des partenariats de formation
• Collaborer avec les directions internes et les partenaires (ACQ affiliées, RBQ, CCQ, CPMT, etc.)
• Contribuer aux stratégies de promotion des formations proposées.

EXIGENCES

• BAC en sciences de l’éducation, en technologie éducative ou dans tout autre domaine pertinent
• 2 années d’expérience pertinente en formation
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils Office365
• Maîtrise d’au moins un logiciel auteur (Captivate, Articulate ou autre) pour la réalisation de formations en ligne asynchrones (atout)
• Très bonne connaissance des environnements numériques d’apprentissage (LMS) (atout)
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

HABILETÉS

• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Souci du détail et méthodique
• Être orienté vers l’action
• Capacité à travailler en équipe et de maintenir de bonnes habiletés interpersonnelles
• Capacité d’adaptation et habileté à gérer l’ambigüité
• Excellentes compétences en rédaction et en communication
• Respect des échéanciers et bonne gestion des priorités
• Capacité à mener plusieurs projets à la fois tout en demeurant flexible.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle à la première année et la 2e année, puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année
• Horaire de travail en formule hybride
• Horaire flexible ou compressé à l’année (possibilité de terminer à midi tous les vendredis ou prendre congé 1 vendredi sur 2)
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l'employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
• Allocation santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps (siège social à Anjou);
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle; prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org / carrieres

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

INTÉGRITÉ PROFESSIONNALISME COLLABORATION RESPECT

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

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