Suivez votre étoile!
Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.
Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!
L’équipe derrière le génie
Nous sommes des spécialistes dans la conception et l’entretien des ouvrages de tuyauterie, de vaisseaux et de réservoirs.
Ici, il n’y a aucune place à l’improvisation et nos professionnels possèdent l’expertise pour concevoir des installations sécuritaires, fiables et performantes selon les plus hauts standards de l’industrie, en respect des codes et règlements en vigueur.
L’équipe cherche à pourvoir le poste de Chef d’équipe du groupe de concepteurs en tuyauterie. Ce poste est basé à Québec.
En plus de jouer un rôle technique et de gestion de projets, vous aurez notamment à :
- Favoriser le développement des talents et susciter l’engagement de votre équipe en créant un environnement de travail positif et motivant ;
- Participer aux décisions en vous appuyant sur les politiques, les procédures, le plan d'affaires de l'entreprise et les orientations reçues de votre supérieur ;
- Participer activement à la sélection, l’embauche et l’accueil de nouveaux talents ;
- Assurer un suivi quotidien auprès des talents.
NOS INCOUTOURNABLES
- Avoir une expérience d’un minimum de 15 ans dans le domaine de la tuyauterie et des projets multidisciplinaires industriels ;
- Avoir une bonne capacité de communication et une approche d’équipe ;
- Démontrer un leadership en santé et sécurité ;
- Posséder une bonne connaissance des processus de Norda Stelo et de ses intervenants.
COMPÉTENCES REPRÉSENTANT UN ATOUT
- Connaissances des principaux outils de conception 3D CAO-DAO (Autodesk Plant 3D, CADWORX, NavisWorks) ;
- Connaissances des codes et normes PIP et ASME ;
- Connaissances de l’approche de projet multidisciplinaire (projets majeurs) ;
- Capacité d’évaluer des honoraires dans sa discipline dans le cadre de projets majeurs ;
- Connaissance de base de l’approche BIM et maquettes fédérées;
- Connaissance des outils de planification de projet ;
- Exercer un leadership mobilisateur ;
- Bilinguisme (français et anglais) ;
- Facilité à s’exprimer devant un groupe.
Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!
Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.
Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]
Conseillère ou conseiller en architecture RI - Niveau 2 Conceptrice ou concepteur affaire
Conjointement avec les conceptrices et concepteurs technologiques, gérer et prioriser le carnet de train et définir, développer et communiquer la vision, les objectifs et les jalons des PI;. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de...
Chef d'équipe électromécanique
Vous cherchez une carrière stimulante qui mettra à profit votre talent, alors ce poste est pour vous!. Relevant directement du directeur des opérations, le chef d'équipe a pour rôle de coordonner les activités de son secteur, tout en effectuant les principales tâches reliées à son poste. Soutenir et...
Conseillère ou conseiller en architecture RI - Niveau 2 Conceptrice ou concepteur affaire
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Ingénieur.e et chef.fe d’équipe - Commande et protection de poste électrique
Reconnue pour son expérience terrain et son expertise technique de haut niveau, BBA offre depuis 40 ans une gamme complète de services de génie-conseil, allant de la réalisation d’études à la mise en service et au soutien à l’exploitation. Le fait que BBA figure à ces palmarès témoigne avec éloquenc...
Cheffe ou chef du Service des stratégies et des moyens d'évaluation
En tant que gestionnaire, le titulaire du poste aura pour responsabilités de mettre en place les différentes stratégies et les moyens d’évaluation de la clientèle et de les faire évoluer, en plus d’assurer la qualité, la validité et l’uniformité des évaluations de compétences en conduite sécuritaire...
Ingénieure ou Ingénieur, mécanique et tuyauterie industrielle - Énergie
Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie cr...
Chef d'équipe / Ingénieur ou ingénieure en génie industriel
Avoir le souci du détail, un esprit logique et le sens de l’observation nous permet de résoudre n’importe quel problème d’automatisation industrielle! Plus encore, nous sommes reconnus comme des accompagnateurs de choix lors de la migration vers l’industrie 4. Que ce soit pour la sécurité des machin...
Ingénieur(e) - Chef d'équipe mécanique/tuyauterie - Bureau de Québec
Le ou la chef d’équipe assurera un lien étroit entre la direction et l’équipe multidisciplinaire d’ingénierie d’Ultragen, afin de garantir une réalisation de projets conformes aux attentes du client et en accord avec les codes et lois en vigueur. Le ou la chef d’équipe devra gérer un ou plusieurs pr...
Directeur ou directrice - Centre d’excellence Tuyauterie et vaisseaux sous pression (TVSP)
Au sein du marché Ressources et industrie et relevant de la Directrice Opérations – Canada Est, votre priorité/mandat principal sera de mettre en place et déployer un plan d’action afin d’assurer le développement et le plein rayonnement du centre d’excellence comportant une cinquantaine de professio...
Chef d’équipe du centre de maintenance, d'inspection et d'entretien
Planifier, coordonner, organiser et diriger les activités et le personnel de son département selon les besoins opérationnels et corriger toute situation non-optimale; Participer à la sélection du personnel et la gestion de la performance des membres de son équipe ; Remplir et approuver les feuilles ...