Technicienne ou technicien en loisir
Statut
Personne salariée temporaire à temps complet (35 heures / semaine)
Surcroît de travail jusqu’au 30 juin 2024 avec possibilité de prolongation
Lieu de travail
Centre de formation professionnelle de Lévis / Centre de formation professionnelle Gabriel-Rousseau
30 rue Vincent-Chagnon, Lévis (Québec) G6V 4V6 / 1155 boulevard Guillaume-Couture, Lévis (Québec) G6W 0S2
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l’intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies, soit comme complément d’activités à certains programmes scolaires, soit le plus souvent comme loisirs.
Qualifications requises
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’intervention en loisir ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Réussite des examens suivants : Français , Word et Excel.
Traitement
Le traitement sera déterminé selon l’échelle en vigueur pour les techniciennes ou les techniciens en loisir, soit entre 23,82 $ (échelon 1) et 30,82 $ (échelon 11).
Horaire de travail
- La semaine régulière de travail est de 35 heures / semaine réparties sur 5 jours.
- L'horaire de travail est à déterminer avec la direction de l'établissement.
Date d’entrée en fonction : Mars 2024
Inscription
Les personnes qui désirent participer au concours doivent soumettre leur candidature en indiquant le numéro de concours S-23-24-217 et en incluant un curriculum vitae à jour, au plus tard le 17 avril 2024 à 16 h .
Par courriel : je [email protected]
Les personnes désirant un accusé de réception sont priées de le demander à l’aide des fonctionnalités de leur courrier électronique .
Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le Centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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