Électromécanicien de nuit

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de carrière qui vous offrira stabilité et la chance de pouvoir développer vos compétences ?

Vous voulez apporter votre expertise et avoir de nouvelles responsabilités ? Vous cherchez une compagnie qui vous permettra d'exercer votre créativité, polyvalence ainsi que votre ingéniosité ?

Une entreprise située à Montréal dans le domaine alimentaire est à la recherche d'un électromécanicien(ne) avec votre profil !

Le poste vous offre un salaire de depart de 36,45$ + prime de nuit de 1.50$ avec des assurances complètes !

Avantages

• Assurance DentaireAssurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance VisionÉvénements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Responsabilités

Effectuer diverses maintenances préventives sur les équipements de production et laboratoires (fermenteurs, lyophilisateurs, broyeurs, mélangeurs, encapsuleuses, pompes,

valves, systèmes de ventilation, services utilitaires, etc.)

• Répondre aux urgences et arrêts de machines (troubleshooting, diagnostic électrique et mécanique)
• Gérer les pièces de rechanges (classements, identifications et inventaires sur place et dans le logiciel de maintenance Interal)
• Signaler toute anomalie ou amélioration requise relativement au bâtiment
• Effectuer divers travaux d’entretien généraux sur le bâtiment
• Documenter les travaux effectués (bons de travail via logiciel de maintenance)
• Remplir les registres et la documentation requise
• Assurer le respect des politiques C-TPAT, BPF, des procédures internes et des règlements de santé et de sécurité
• Collaborer avec l’ingénierie de projets, la production, le contrôle de la qualité et l’assurance de la qualité
• Vérifier les alarmes au logiciel de contrôle de la ventilation et autres équipements de production et prendre action lorsque nécessaire
• Collaborer avec les sous-traitants pour diverses maintenances d’équipements et de services
• Participer à différents mandats spéciaux, à des projets de maintenance et d’ingénierie
• Participer à toutes autres tâches connexes

Qualifications

• Détenir un DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou équivalent;
• Posséder au moins deux (2) ans d'expérience comme électromécanicien;
• Posséder une expérience de travail dans le secteur pharmaceutique ou alimentaire constitue un atout;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture;Avoir de l’initiative, le sens des responsabilités, flexibilité de travail, souci du détail et du travail bien fait;
• Excellentes habiletés manuelles;
• Habileté de communication orale et écrite en français et en anglais (atout).

Sommaire

Mon rôle est de vous assister du début à la fin de votre processus d'embauche ! Ainsi que d'être à l'écoute de vos critères d'emploi et de la direction que vous souhaitez donner à votre carrière.

Mon expertise dans les postes d'électromécanique et de mécanique industrielle va me permettre de bien comprendre vos besoins !

Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité, n'hésitez pas à me contacter. Emanuel Ruano, spécialiste des postes d'électromécanicien, mécanicien industriel, d'électrotechnicien, de technicien en automatisation ou en instrumentation et contrôle.

514) 212-9020

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.