MULTIPROFESSIONNELS - (1550 TRAVAILLEUR SOCIAL; 1553 AGENT DE RELATIONS HUMAINES) -

Description : Ce poste est admissible aux professionnels suivants : :

1550 - Travailleur social

Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.

Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

1553 - Agent de relations humaines

Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux

SOMMAIRE DU POSTE

Personne qui aura à travailler :

Avec une clientèle de 75 ans et plus, en perte d’autonomie à domicile et faisant face à des

problèmes de santé physique et / ou cognitive

À repérer et évaluer les risques, tels que les situations d’abus, de maltraitance, de

déconditionnement et tout autre risque à l’aide des outils appropriés

En interdisciplinarité avec d’autres professionnels (travailleur social, technicien en travail

social, infirmier, infirmier auxiliaire, nutritionniste, physiothérapeute, technologue en

réadaptation physique, ergothérapeute, auxiliaire familial, )

En collaboration avec les familles, les hôpitaux, le mécanisme d’accès à l’hébergement, les

RPA, les partenaires d’organismes communautaires et les maisons d’hébergement

DÉTAIL DES FONCTIONS

A- Interventions

• Compléter les outils d’évaluation et de réévaluation pertinents à l’usager OCCI, SMAF;
• Déterminer le niveau d’aide et l’approche appropriée pour répondre aux différents besoins;
• Participer à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des services et des plans
• d’intervention;
• Apporter l’assistance professionnelle nécessaire face à un dossier d’insatisfaction;
• Intervenir promptement en situation de crise;
• Évaluer l’admissibilité à des ressources et à des programmes sociaux;
• Effectuer des recherches auprès des ressources du réseau territorial (communautaire et
• autre selon les besoins de l’usager, en informer l’usager et le référer à celles-ci;
• Estimer le degré de dangerosité de passage à l’acte suicidaire et assurer un suivi étroit,
• lorsque requis, selon la formation reçue;
• Compléter une demande d’hébergement et / ou requête de retour à domicile compromis;
• Enseigner à l’usager et à ses proches, des moyens pour maintenir et favoriser l’autonomie en relation avec son environnement;
• Accompagner l’usager dans ses démarches visant la réponse à la défense de ses droits;
• Accompagner et soutenir les proches dans la mise en place des services

B- Prévention promotion de la santé et sécurité

• Représenter les différents programmes
• Promouvoir une meilleure qualité de vie de l’usager dans sa communauté en contribuant

ainsi à son bien-être

• Participer à différentes tables de concertation;
• S’assurer du bon fonctionnement des équipements à domicile et référer au besoin;
• Signaler toute situation à risque;
• Connaître et appliquer les politiques relatives à la gestion des risques.
• S’arrimer auprès des différents professionnels selon le dépistage des besoins

C- Enseignement / Formation / Encadrement clinique

Contribuer à l’orientation et à la formation du nouveau personnel en tant que parrain / marraine dans les limites du champs d’expertise du professionnel

D- Consultation / Intervenant pivot

• Donner de façon formelle ou informelle, un avis, une opinion, des renseignements ou des
• conseils aux collègues, pairs et partenaires;
• Les intervenants sont majoritairement pivots dans les dossiers auxquels ils sont impliqués.

E- Activités clinico-administratives

Participer aux :

• Rencontres disciplinaires et interdisciplinaires pour assurer une continuité des services auprès de l’usager;
• Rencontres d’équipe, station visuelle;
• Discussions de cas, caucus et comités spécialisés comme celui sur l’intervention et
• l’interculturalité. Exigences : - Véhicule requis;
• Anglais oral fonctionnel;

1550 - Travailleur sociale

• Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
• Doit être membre de OTSTCFQ.

1553 - Agent de relations humaines

Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter madame Rose Excellent par courriel, à l'adresse suivante : rose.

[email protected] Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.