chauffeur classe 3

Tu cherches un emploi à Montréal-Est?

Tu as de l'expérience en tant que chauffeur classe3?

Tu es polyvalent et tu aimes les multitâches?

Les principales tâches pour le poste de chauffeur classe 3 Transporter les lingeries propre ou souillés du point A au point B dans la grande région de Montréal.

Débarquer ou embarquer les chariots chez nos différents clients.

Vider et / ou embarquer le contenue du camion.

Vérifier avec le responsable et les différents clients qu’il ne manque aucun article de livraison.

Cet emploi Montréal-Est t'intéresse?

Contact nous aujourd'hui au 514-252-5159 ou par courriel à [email protected]

Avantages

Poste de jour

Horaire Flexible

Être sur la route

Servir les clients

Salaire compétitif à partir de 26,00$ de l'heure

Responsabilités

Les responsabilités de ce poste de chauffeur classe 3 à Montréal-Est sont les suivants

Transporter les lingeries propre ou souillés du point A au point B dans la grande région de Montréal.

Débarquer ou embarquer les chariots chez nos différents clients.

Vider et / ou embarquer le contenue du camion.

Vérifier avec le responsable et les différents clients qu’il ne manque aucun article de livraison.

Qualifications

Les qualifications pour ce poste de chauffeur classe 3 à Montréal-Est sont les suivants :

Posséder un permis de conduire valide classe 3.

Avoir un bon dossier de conduite.

Connaissance du français parler et écrit.

Connaissance de Anglais parler .

Expérience pour ce type d’emploi un atout

Niveau d’études : Secondaire Terminé.

Sommaire

Le poste de chauffeur classe 3 à Montréal-Est te correspond, n'hésite pas à appliquer directement avec ton CV à jour et nous te recontacterons le plus vite possible.

Tu peux nous appeler au 514.252.5159 et demandes à parler avec Amanda, Gabrielle, Claude ou Catrine.

L'équipe Randstad à votre service.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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