Analyste de r alisation SAS R4

Voici un poste àdistance.

TEHORA estprésentement à la recherche dun(e) analystede réalisation SAS ayant d excellentes aptitudestechniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettreà profit ses compétences au sein d uneéquipepolyvalente.

Sansêtre exhaustifs voici les services et livrables que devrafournir la personneretenue.

Descriptiondes travaux ou des biens livrables :

• Assurerla conception l analyse la modification la programmation loptimisation et la mise en production la documentation des travauxen exploitation de données SAS comprenant du codeSQL;
• Assurerla réalisation des essais unitaires etintégrés;
• Assurerle respect des règles d affaires de l équipeet de lorganisation;
• Utiliserun environnement de données relationnelles et desdonnées provenant d autres sources nonstructurées;

Travailler en étroite collaboration avec :

• oLe coordonnateur de mandatsspéciaux;
• oLes chefs déquipe;

oLes employés internes en exploitation dedonnées

oLes employés internes en analyse daffaire

oLes spécialistes de l environnement informationnel soitles modélisateurs de données lesadministrateurs de base de données (DBA) lesarchitectes;

oLes autorités.

Livrerles solutions élaborées en assurant ladocumentation le transfert d informations pertinentes ou lanimation de certaines formations auxutilisateurs;

Au besoinparticiper à :

• oL élaboration ou la révision de larchitecturelogicielle;
• oL élaboration ou la révision de larchitecture d intégration (communicationintersystèmes);
• oRechercher et implanter des solutions auxéléments bloquants de son équipeet transmettre au coordonnateur de mandats spéciaux ceuxqui ne peuvent être réglésà sonniveau;
• oDans le cadre du développement ou de l entretien de lasolution logicielle : participer avec les membres de léquipe à l estimation des histoires du carnetde commandes (carnet deproduit);
• oRéaliser en collaboration avec les membres de léquipe le découpage des histoires entâches (unités deprogrammation);
• oDocumenter les travaux et données exploitées;
• oAssister les modélisateurs à lamodélisation desdonnées;

oRéaliser la solution et l exploitation dedonnées (programmation SAS avec codeSQL)

• Effectuerl analyse fonctionnelle et logicielle deshistoires;
• Réaliser les élémentsdocumentaires requis par l approche de développementagile de lorganisation;
• Effectuerla programmation des tâches (unités deprogrammation);
• Documenter la programmation selon les normes et standards de léquipe et de lorganisation;
• Réaliser les essaisunitaires;
• Participer activement à la qualité du codeproduit (documentation revue de codepropriété collective ducode);
• Réaliser la mise en place du développementpiloté par les tests TDD et du développementpiloté par le comportementBDD;
• oS assurer que les bonnes pratiques de programmation SAS et SQL sontsuivies etrespectées;
• oS assurer que les orientations d architecture logicielle sontcohérentes et appliquées correctement danssonéquipe;
• oLivrer la solution de manière incrémentale;
• oDémontrer les résultats obtenus au terme dechacune des itérations;
• oEntretenir et faire évoluer la notion determiné;
• Participer à la réalisation des essaissystèmes (devis) etintersystèmes;
• Au besoinsoutenir les membres de l équipe responsables des essaisFonctionnels Intégrés InterSystème(FIIS);
• Soutenirles utilisateurs dans leurs essais dacceptation;
• Réaliser la mise en place et l implantation dessolutions;
• Touteautre responsabilité qui relève de ce niveaud intervention;

Certainstravaux seront réalisés en collaboration avecdes collègues internes et nécessiteront unarrimage des contributions respectives (analystes deréalisation SAS analyste d affaires analyste enintelligence d affaires modélisateur dedonnées architecte administrateur de base dedonnées).

Bienslivrables à produire ou types de services àfournir :

Pour lensemble des ressources les biens livrables à produiresont identifiés cidessous. Ils sont ajustésaux principes de l agilité du juste assez dedocumentation ou just enough . .

Laliste des activités et biens livrables est sujetteà variation en fonction des particularités dechaque intervention.

Codesource des programmes les scripts ainsi que la documentationafférente;

o Code SASintégrant au besoin du codeSQL

oAu besoin : Testsautomatisés

Testsautomatisés

• Codecommenté;
• Cahier darchitectureTI;
• Sécurité dusystème;
• Planmaître des essais;
• Groupe dessais;
• Compterendu desessais;
• Dossier dinstallation des environnements d essais FIIS etacceptation;
• Plan dimplantation;
• Plan delivraison de maintenance;
• Guide dopération et d exploitation;
• Chaîne de traitement différé;
• Conversion;
• Dossierde mise enproduction;
• Création de jeux dedonnées;
• Création de cubes de données permettant leforage de l informationmultidimensionnel;
• Création de tableaux croisésdynamique;
• Création de rapports degestion;
• Création d indicateurs deperformance;
• Réalisation des essais fonctionnels etintégrés;
• Analysedes besoins desutilisateurs;

Toutdocument sousjacent aux responsabilitésprécédentes.

Profil

• Détenirun diplôme universitaire de premier cycle(baccalauréat) dans le domaine des technologies de linformation (informatique génie logiciel ougénie informatique) ou autre domainepertinent;
• Maîtriserune des démarches méthodologiques dedéveloppement agile de type ScrumKanban;
• Posséderun minimum de deux ans d expérience en programmationavec le logiciel SASen exploitation de données en tant qu analyste deréalisationSAS;

Posséderun minimum de deux ans d expérience en programmationavec le langage SQL Oracle impliquant la création derequête sélection et mise àjour.

Connaissanceavancée de Microsoft Excel 365 et des tableauxcroisésdynamiques;

Sontconsidérés comme desatouts

Connaissancede base de Microsoft Access et de son codeSQL.

LIEU DETRAVAIL

Le lieu detravail sera déterminé selon le mandat ilpeut être en télétravail ou chez leclient.

POURQUOISE JOINDRE À TEHORA

TEHORA estune firme québécoise multidisciplinairereconnue pour lexcellence de ses services professionnels de naturetechnique et de gestion de projets à léchellenationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nosclients dans la concrétisation de leurs projets parlexcellence de notre savoirfaire et de notrecréativité.

Depuis sacréation en 2017 notre équipe deprofessionnels connait une croissance exponentielle enrépondant aux besoins importants en gestion de projetsmultidisciplinaires dans le domaine des transports dugénie civil du TI et D tenir un dipl me universitaire depremier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributionsdu poste ou une quivalence;

Avoir un minimum de cinq (5) ann es dexp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rirles habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donnes.

LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon lemandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SEJOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinairereconnue pour l'excellence de ses services professionnels, denature technique et de gestion de projets l' chelle nationale etinternationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans laconcr tisation de leurs projets par l'excellence de notresavoir-faire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017,notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielleen r pondant aux besoins importants en gestion de projetsmultidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g niecivil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur desmandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur lebonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaquecollaborateur est un membre important de l' quipe qui contribuenotre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pouravoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout enmenant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement detravail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et linteraction directe avec les clients sont appr ci es.

Une telleproximit est possible en raison de notre structureorganisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations deconfiance et une communication efficace entre notre quipe et lesclients.

AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour sadapter vos obligations familiales Une culture entrepreneurialefavorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selonle type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie etl'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt sEspace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales etenvironnementales Programme d apprentissage en milieu de travailCheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la basedu taux horaire moyen correspondant votre profil