Technicien comptable en mode hybride

Technicien comptable

Boisbriand

Poste permanent

Mode hybride

Vous avez entre 3 et 5 ans d'experience en tant que technicien comptable et vous maitriser le cycle complet de comptabilite ?

Ce poste est peut-etre le votre.

Nous recherchons actuellement un technicien comptable pour integrer le siege social d'une entreprise a Boisbriand. Voici ce que nous vous proposons :

• Un salaire concurrentiel
• Un horaire flexible en mode hybride
• Des assurances collectives completes
• De belles perspectives d'evolution
• Et bien d'autre encore !

Interesse ? Ecrivez-moi vite !

[email protected]

450-560-1765

Avantages

Voici les avantages qui s'en viennent avec ce poste de technicien comptable a Boisbriand :

• Poste permanent
• Horaire flexible
• Assurances collectives
• REER
• Bel environnement de travail
• 2 / 3 semaines de vacances des la premiere annee

Responsabilités

Voici a quoi ressemblerait votre quotidien a ce poste de technicien comptable a Boisbriand :

• Gestion des comptes payables
• Gestion des inter-compagnies
• Cycle complet de la facturation haut volume
• Conciliations bancaires
• Ecritures comptables
• Participation active au fins de mois

Qualifications

• 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Bilingue (francais et anglais fonctionnels)
• DEC comptabilité ou équivalent

Sommaire

Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.

1765 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.