Coordonnateur de projet

Coordonnateur de projet bâtiment - Trois-Rivière - À partir de 80K

Nous recherchons un Coordonnateur (trice) de projet chantier dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe à Trois-Rivières.

Le candidat retenu sera responsable de l'organisation et de la planification des activités sur le chantier, garantissant le bon déroulement des opérations.

Poste : Permanent

Salaire : À partir de 80K selon expérience

Avantages

Voici la liste des avantages qu t'offre cette entreprise de Québec pour ce projet à Trois-Rivière :

• Salaire compétitif;
• Horaire Flexible et conciliation travail vie de famille;
• Allocation frais de déplacements;
• Abonnement dans un centre d’entraînement
• Assurances collectives;
• REER collectif avec participation;
• Club Sociale;
• Environnement de travail stimulant et innovant;
• Prime de pension possible lors des déplacements à l'extérieur;

Responsabilités

Voici les responsabilités que te seront attribué à titre de coordonnateur de projet chantier à Trois-Rivière :

• Élaborer des calendriers détaillés pour chaque phase du projet.
• Coordonner les différentes équipes et ressources sur le chantier.
• S'assurer que les délais sont respectés et que les objectifs sont atteints.
• Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les processus.
• Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plans si nécessaire.

Qualifications

Ce qu'il te faut pour obtenir ce rôle de coordonnateur(trice) de projet chantier à Trois-Rivière :

• DEC ou Technique relié au domaine de la construction;
• Expérience en gestion de projets ou en planification de chantiers;
• Connaissance de la suite Office (MS Project );
• Excellentes compétences en organisation et en communication.

Sommaire

N'hésitez pas à soumettre votre candidature pour ce rôle de coordonanteur de projet en construction à Trois-Rivière dès maintenant en envoyant votre CV à maika.

[email protected] .Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets captivants. Merci de considérer cette opportunité et bonne chance à tous les candidats !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.