chef d'équipe production

Poste : Chef d'équipe production

Horaire : un poste de jour 7h30 à 15h30 et un poste de soir 16h à 24h

Salaire : 32-33$ de l'heure dès l'entrée en poste (plus overtime payé, plus bonification)

Lieu : St-Hubert (rive-sud de montréal)

Domaine : Plastique

Vous êtes un chef d'équipe expérimenté dans le domaine industriel et manufacturier? Vous aimez les défis techniques, les challenges humains, la gestion de personnel, la gestion des opérations d'une usine de production de plastique?

Voici votre chance d'intégrer une belle usine sur la rive-sud de Montréal.

Avantages

Assurances collectives payer à 50% par l’employeur

Régime de participation aux bénéfices offert par l’employeur

Régime d'épargne retraite

Bornes de recharge pour véhicule électrique

Prime de référencement

Cinq (5) jours de maladie payés

Vêtement de travail fourni et lavé

Bottes de travail fournies

Responsabilités

Coordonner et organiser le travail des employés sous sa responsabilité (80% plancher )

Travailler en collaboration avec le laboratoire pour l’ajustement de la recette, les changements, les calculs, les tests

Proposer des idées au superviseur pour améliorer les méthodes de travail, la performance des équipes, la qualité des produits et les conditions de travail.

Analyser et valider et s’assurer que les opérateurs suivent les procédures avec les produits et les équipements (mélangeurs et extrudeuses)

Fais les appels à la maintenance, au contrôle qualité ou à la direction lors de situations problématiques;

Fais le suivi constant des normes de SST et du cadenassage

Effectue une relève 15-30 minutes avant le début du quart et à la fin de ce dernier

Effectue des tournées de plancher pour s’assurer du bon fonctionnement des opérations

Informe par écrit ou verbalement tous les événements pertinents durant le quart de travail les membres de la direction

Former les employés aux tâches et aux normes de sécurité et de santé

Appliquer et faire la maintenance préventive selon les fiches de chaque équipement

Effectuer les évaluations de rendement bisannuelles

Qualifications

Diplôme d’études collégiales (technique de génie mécanique, gestion industrielle ou équivalent ou combinaison formation-expérience équivalente)

Expérience d'au moins 3 ans comme chef d'équipe de production dans un milieu manufacturier

Connaissance approfondies des normes et des règles de SST

Leadership positif et participatif

Avoir des connaissances intermédiaires en mécanique industrielle

Avoir de l'aisance avec le travail clérical et l'entrée de données de production

Capacité de mettre les mains à la pâte et de travailler physiquement avec les employés

Sommaire

Plus concrètement, le superviseur de production aura comme mandat d'apporter un encadrement dans le but de relever les objectifs de production, veiller à maintenir un environnement de travail sécuritaire, apporter des améliorations pour être plus productif et promouvoir une collaboration saine et harmonieuse.

Le superviseur de production participera à différents projets d'améliorations continues et travaillera en collaboration avec tous les départements, la collaboration est une valeur incontournable.

Pour appliquer, c'est par ici :

Maude Drolet-Marchand

• Mon courriel : [email protected]
• Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h lundi au vendredi)

Au plaisir de vous parler!

Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.