CONSEILLER CADRE AUX PROGRAMMES SERVICES

Mandat

Nous offrons des conditions salariales très concurrentielles : programme d’assurances collectives, régime de retraite, 6 semaines de vacances après un an.

Une prime d’éloignement s’ajoute également au salaire pour certaines localités, dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est de celles-ci.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville.

Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région.

Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe plus de 4 000 employés.

Attributions :

Sous l’autorité de la directrice des programmes en santé mentale, dépendance et itinérance, le titulaire de ce poste exerce des fonctions d’orientation tactique, d’influence et de coordination de dossiers liés à sa direction.

Il contribue à définir les objectifs de la direction en lien avec les cibles stratégiques et les priorités en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité.

Il assure le bon fonctionnement des structures de concertation de la direction et coordonne les actions pour assurer une organisation cohérente des services à l’échelle du territoire.

En collaboration avec les gestionnaires, il planifie, organise, coordonne, supervise, contrôle et évalue les programmes en lien avec les dossiers de justice, le programme québécois pour les troubles mentaux, le protocole de mise sous garde en établissement de santé et de services sociaux ainsi que tout autre dossier jugé prioritaire par la direction.

Il propose les projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, notamment à l’égard de l’optimisation des processus et la standardisation des méthodes en conformité avec les exigences de la réglementation, les normes d’Agrément et les meilleures pratiques dans votre direction.

Le titulaire doit faire preuve de leadership, d’une capacité d’analyse complexe et d’une bonne connaissance des lois applicables, du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des enjeux en lien avec la continuité des services.

Il doit avoir une vision globale de l’ensemble des programmes et des particularités spécifiques à chaque réseau local de services (différences linguistiques, culturelles et des distances géographiques) et des impacts sur l’organisation de services.

Il collabore avec les différentes directions du CISSS de la Côte-Nord et des partenaires externes afin d’améliorer les services à la population.

Il assure la représentation de nos services en siégeant à divers comités ou groupes de travail régionaux et provinciaux et pour certains, en assurer le leadership.

Il s’assure de promouvoir la qualité et la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration, tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.

Enfin, il collabore à la mise en place de trajectoires impliquant des habiletés relationnelles permettant de créer des partenariats avec les directions transversales concernées par la mise en place de meilleures pratiques. Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en services sociaux ou autres domaines jugés pertinents;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Disponible pour les déplacements sur le territoire.

Période d’inscription : La date limite pour souscrire au concours est le 1er mai 2024, avant 16 h.

Inscription : Vous devez soumettre votre curriculum vitae par courriel en indiquant le numéro de concours à :

Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.