Cadre en formation

Titre du poste : Cadre en formation

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 37421

Bannière : Super C

Statut :

Ouverture prévue pour juin 2024

Super C Sainte-Claire

Lieu : 165 Bd Bégin, Sainte-Claire, QC G0R 2V0

Nombre d’heures : Temps plein

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients !

Nos équipes des départements de l'épicerie, des fruits et légumes, du service, des viandes et des charcuteries sont essentielles au succès global de Super C en étant responsables des opérations courantes de leur département et en créant une expérience client positive !

Ce que nous avons à vous offrir :

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives personnel et familial

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que gérant(e) en formation :

Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.

Assiste le gérant dans la gestion des employés.

Remplace le gérant lorsqu'il est absent.

Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.

S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables.

S'assure du prêt-aux-affaires du département

Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.

Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.

S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.

Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.

S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.

Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

Exigences :

Sec V ou l'équivalent.

3 ans d'expérience dans l'épicerie.

Compétences recherchées :

Gestion de la performance de ses employés

Orientation vers un travail / service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Maîtrise de soi

Capacité à s'adapter

Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.