Commis Comptes Payables

Notre client est dans l'industrie de la construction et est en pleine expansion, situé à LaSalle est à la recherche d'un commis aux comptes payables pour se joindre à une équipe dynamique !

Poste permanent

Situé à LaSalle

Horaire flexible

2 jours de travail à domicile

Salaire 50-60k

Possibilité d'évolution

Équipe dynamique

Avantages

Assurance collective - assurance médicale, assurance dentaire, assurance invalidité de courte et de longue durée et assurance vie

Horaires flexibles

2 jours de travail à domicile

Jusqu'à 4 % d'abondement du REER

Une équipe formidable

Possibilité d'avancement

Responsabilités

• Effectuer un cycle complet des comptes fournisseurs pour les projets désignés
• Vérifier les factures et les faire correspondre aux bons de commande
• Traitement des paiements par le biais de chèques programmés
• Rapprocher les relevés des fournisseurs avec les projets spécifiques
• Résoudre les divergences entre les factures en collaboration avec les coordinateurs et les gestionnaires de projets
• Collaborer à la clôture des projets

Qualifications

• Bilinguisme
• Expérience dans un poste similaire
• Gestion des priorités, sens de l'organisation et des relations interpersonnelles
• Une expérience dans le domaine de la construction serait un atout

Sommaire

Si vous pensez que ce poste à LaSalle, correspond à ce que vous recherchez, nous serions ravis de vous connaître ! Veuillez m'envoyer votre CV par courriel à l'adresse suivante : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.