Technicien à la paie

Vous êtes technicien à la paie et cumulez de l'expérience avec le cycle complet de la paie? Je suis présentement à la recherche d'un spécialiste pour une nouvelle opportunité d'emploi à Sherbrooke, en Estrie.

Une entreprise bien établie et reconnue dans la région recherche une personne chaleureuse, positive et dynamique afin de compléter leur superbe équipe.

Ça pique votre curiosité? Continuez votre lecture pour découvrir tous les détails!

Avantages

Voici seulement quelques-uns des avantages liés à ce poste de technicien à la paie à Sherbrooke :

• Salaire compétitif entre 25$ et 35$ de l'heure, selon expérience ;
• Possibilité de faire du télétravail ;
• Environnement de travail agréable avec une équipe dynamique et tissée serrée ;
• Entreprise très bien établie dans la région.

Responsabilités

Voici un sommaire des tâches demandées pour ce rôle de technicien à la paie en Estrie :

• Responsable des paies hebdomadaires complètes ;
• En charge des DAS, T4, R1, assurances collectives, banque de vacances, CNESST ;
• Remises et écritures de paie ;
• Répondre aux questions des employés au sujet de leur paie ;
• Faire l'inscription des nouveaux employés à l'assurance collective ;
• Autres tâches connexes.

Qualifications

Voici les exigences recherchées pour ce poste de technicien à la paie à Sherbrooke :

• Avoir au minimum un (1) an d'expérience avec la paie ;
• Maîtriser un logiciel de traitement de la paie ;
• Être reconnu pour son sens de l'initiative, sa débrouillardise, sa curiosité et son autonomie.

Sommaire

Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.

ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.

Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.

Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com / in / g-messier

Au plaisir de faire connaissance!

Gabriel

L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.