Représentant aux ventes internes | Électricité

Représentant aux ventes internes Électricité

Région : Saint-Laurent

Salaire : Entre 60 000 $ et 70 000$ + Avantages + Bonus

Une entreprise centenaire spécialisé dans la distribution de produits électriques est à la recherche d'un représentant aux ventes internes pour désservir sa clientèle de moyens et de grands entrepreneurs dans le domaine de la construction.

Dans le câdre de ses fonctions, le représentant aux ventes internes devra développer et entretenir une vaste clientèle déjà bien établie.

Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, avec beaucoup d'entregens ainsi qu'une base de connaissances liées à l'industrie de la construction.

Avantages

Joignez une entreprise stable, en affaires depuis de nombreuses années et avec une clientèle déjà bien établie !

• Salaire compétitif selon l'expérience avec un généreux plan de bonification ;
• 3 semaines de vacances dès l'embauche ;
• Assurances collectives complètes et REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5% ;
• Équipement de travail fournit et formation en continue.

Responsabilités

Dans ce rôle de représentant aux ventes internes vous aurez à accomplir les tâches suivantes :

• Répondre aux demandes techniques d'une clientèle d'entrepreneurs spécialisés;
• Faire la promotion et représenter nos différentes lignes de produits ;
• Répondre aux appels entrants, réaliser des appels sortants, faire des soumissions et assurer le suivi des commandes ;
• Apporter un excellent service à la clientèle ;
• Soutenir l'équipe des ventes externes ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes au besoin.

Qualifications

Le candidat idéal devra posséder les qualifications suivantes :

• 2 à 4 années d'expérience en vente de produits B2B ;
• Entregent et autonomie ;
• Capacité de négocier avec la clientèle et excellentes compétences en service-client ;
• Maîtrise de la Suite Office ;
• Formation ou expérience de travail liée au domaine électrique (un atout).

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!

Félix Labelle

Consultant en capital humain

Vente Industrielle et Construction

Cellulaire : 438 470-8545

Courriel : [email protected]

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / felixlabelle /

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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