Responsabilité d'entreprise et environnement Spécialiste

Êtes-vous bilingue en français? Avez-vous des compétences analytiques? Avez-vous de solides compétences en matière de reporting ?

Vous recherchez une nouvelle opportunité de développer davantage vos compétences dans un environnement professionnel ? Si tel est le cas, ne cherchez pas plus loin, car nous recherchons actuellement un spécialiste en responsabilité d'entreprise et en environnement pour soutenir notre client, une entreprise de télécommunications de premier plan.

Il s'agit d'un rôle hybride - 3 jours au bureau

Ce poste est ouvert aux candidats à Montréal.

Avantages

• Acquérir de l'expérience au sein d'une organisation leader et bien reconnue
• Travailler à temps plein sur une mission de 12 mois
• Taux de rémunération : 35,92 $ / heure
• Rôle hybride (3 jours par semaine)

Responsabilités

En tant que Spécialiste Responsabilité d'Entreprise et Environnement, vos missions seront :

• S'assurer que le SME de l'entreprise est conforme à la norme ISO 14001 ;
• S'assurer que l'EnMS de l'entreprise est conforme à la norme ISO 50001 ;
• Superviser le processus entourant la gestion des aspects environnementaux, les analyses des écarts, les objectifs corporatifs, les non-conformités et les actions correctives;
• Coordonner la logistique pour la préparation et le suivi du Plan d'action environnemental de l'entreprise.
• Coordonner et réaliser des audits internes et produire des rapports de conformité
• Coordonner la logistique des audits annuels de certification ISO 14001 et ISO 50001 et assister les auditeurs externes lors des visites de sites.
• Planifier et coordonner les réunions du Comité d'action environnementale.
• Superviser la gestion des processus d'évaluation de la performance et préparer des rapports de performance à l'intention des dirigeants de la Société.
• Coordonner l'analyse des programmes et sous-programmes environnementaux et énergétiques ;
• Identifier les risques commerciaux et les opportunités d'amélioration des systèmes de gestion ;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et les représentants des différentes unités d'affaires au sein de l'entreprise pour : Gérer, coordonner et mettre en œuvre des programmes environnementaux ;
• Veiller à la bonne réalisation du plan d'action environnemental annuel lié aux enjeux sous sa responsabilité ; Participer à l’élaboration du plan d’affaires annuel de l’équipe ;

Examiner et faire évoluer le cadre PDCA (Plan-Do-Check-Act) en collaborant avec les principaux et en s'appuyant sur les normes et / ou les meilleures pratiques de l'industrie.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste ainsi qu'une formation de niveau supérieur dans un domaine connexe ou une maîtrise en sciences de l'environnement ;
• Maîtrise parlée et écrite de l'anglais et du français ;
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite;
• Connaissance pratique du cadre juridique canadien de l'environnement (fédéral, provincial et municipal)
• Bonne connaissance des normes ISO 14001 : 2015 et ISO 50001 : 2018
• Expérience dans la coordination d'un EMS
• Capacité à gérer l'incertitude
• Autonome et à l'aise pour gérer des délais serrés
• Haut degré de maîtrise de la suite Microsoft Office
• Attitude positive et orientée vers les solutions
• Capacité à analyser les données
• Bien organisé et minutieux dans l'exécution des tâches
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec ses pairs

Agréable d'avoir :

• Bonne compréhension des enjeux environnementaux et de responsabilité d'entreprise de l'entreprise
• Certificat d'auditeur interne ISO 19011
• Expérience en télécommunications.

Sommaire

Si vous êtes intéressé par le poste de spécialiste en responsabilité d'entreprise et en environnement, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.