Technicien comptable

Poste : Technicien(ne) à la comptabilité

Lieu : Brossard

Salaire : 24-27$ / H Selon expérience

Horaire : 40 / h semaine, 8h30 à 16h00, travail en présentiel

Début : Dès que possible

Aimez-vous les environnements dynamiques? Avez-vous une bonne approche client et un sens d'organisation et d'autonomie? Si oui, le poste de technicien(ne) à la comptabilité à Brossard dans l'industrie automobile sera idéal pour vous.

Avantages

Voici les avantages offerts par notre client :

• Assurances collectives;
• 2 semaines de vacances;
• 12 jours fériés (incluant 6 dans le temps des fêtes);
• 6 journées de maladies monnayables à la fin de l'année
• Possibilité de grandir dans l'entreprise.

Responsabilités

Relevant du contrôleur, vous aurez à accomplir les responsabilités suivantes :

• Mettre à jour les rapports de fin de mois et de fin d'année;
• S'assurer que tous les comptes du manufacturier automobile sont à jour et précis;
• Escompter et comptabiliser les dossiers de ventes;
• Émettre des rapports de gestion à l'intention des directeurs de département;
• Autres tâches connexes.

Qualifications

Nous recherchons les qualifications suivantes :

• DEP ou DEC en comptabilité;
• Expérience minimale de 3 années avec la comptabilité générale;
• Expérience dans le domaine automobile (un gros atout);
• Maîtrise d'Excel de niveau intermédiaire.

Sommaire

Le poste de technicien(ne) à la comptabilité peut vous intéresser?

Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.