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Directeur, Directrice, Communications
Directeur, Directrice, CommunicationsOACIQ • Brossard, QC, Canada
Directeur, Directrice, Communications

Directeur, Directrice, Communications

OACIQ • Brossard, QC, Canada
9 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Job Description

Job Description

Salary :

Temps complet - permanent 35h

L'OACIQ

Situ sur la Rive-Sud de Montral, Brossard, vis vis du Quartier DIX30, lOrganisme dautorglementation du courtage immobilier du Qubec (OACIQ) a pour unique mission dassurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrs par la loi. LOACIQ est lautorit du courtage immobilier; il protge et assiste le public en sassurant des saines pratiques des courtiers.

Sommaire du poste

Relevant du vice-prsident, Communications, le titulaire de ce poste est un gestionnaire chevronn dquipes spcialises en communication. ce titre, il a la responsabilit de la planification et de la coordination de toutes les activits de la direction, Communications en collaboration avec les secteurs de lOACIQ. Il assure llaboration des stratgies, la planification et la mise en uvre des actions de communication visant promouvoir la mission de lOACIQ auprs de ses divers publics en lien avec les orientations du plan stratgique et des objectifs annuels.

Il exerce une vigie des tendances et des meilleures pratiques dans le domaine pour assurer lvolution constante de lexpertise et des faons de faire de lquipe.

Il est galement responsable de la gestion budgtaire, de la performance, des rsultats et des objectifs lis au dveloppement des comptences professionnelles des membres de son quipe.

Responsabilits cls

  • Superviser les membres de son quipe, les accompagner avec du coaching afin dassurer leur dveloppement
  • Communiquer une vision stimulante afin de susciter lenthousiasme et la collaboration du service
  • Planifier et grer les ressources financires du service
  • Assurer une vigie quotidienne de tous les enjeux pertinents lorganisation et mettre en uvre des stratgies de communication proactives
  • laborer des stratgies innovantes de communication en fonction des publics cibles et des multiples plateformes
  • laborer et mettre en uvre des plans de communication et des campagnes dinformation visant faire connaitre le rle et la mission de lOACIQ
  • Grer et assurer les relations avec les mdias
  • Agir titre de ressource stratgique dans tous les dossiers dimage de lOrganisme
  • Diriger la prparation et la publication du rapport annuel de lOrganisme
  • Planifier, organiser et grer la tenue des vnements internes et externes

Atouts recherchs

  • Solide exprience en mobilisation dquipe et dans les diffrents volets de communication stratgique
  • Excellente capacit exprimer des ides de manire claire et efficace (oralement et par crit)
  • Sens politique dvelopp et reconnu pour la qualit de son savoir-tre
  • Esprit dinitiative, cratif et ayant de la facilit rsoudre des problmes
  • Capacit grer lambigut
  • Supervision et conditions :

  • Exerce ses fonctions avec des orientations gnrales
  • Doit maintenir, en tout temps, de bons rapports avec les diffrents collaborateurs
  • Capacit composer avec des chanciers serrs, des interventions multiples et trs haute visibilit
  • Maitrise des grands principes de la gestion de changement
  • Supervise le travail dune dizaine demploys, en appliquant les principes de gestion propres aux environnements syndiqus
  • Connaissances et formations :

  • BAC en communications ou toute autre discipline connexe
  • Connaissance des plus rcentes technologies Web et lafft des dveloppements technologiques
  • Matrise du franais et de langlais parl et crit
  • Aptitudes rdactionnelles suprieures
  • Exprience minimale requise :

  • Minimum de 6 8 annes dexprience pertinente
  • Habilets ou aptitudes essentielles :

  • Engagement et mobilisation
  • Collaboration et travail dquipe
  • Organisation et rigueur
  • Sens politique
  • Adaptabilit
  • Coaching et mobilisation
  • Capacit dinfluence positive
  • Capacit grer plusieurs projets et travailler rapidement sous pression
  • Orient vers la clientle
  • Autonomie
  • Orient vers les rsultats et la stratgie.
  • Communications

    La Vice-prsidence Communicationsmet en uvre le plan de rayonnement de lOACIQ. Pour ce faire, elle dfinit des stratgies et des moyens adapts aux diffrents publics auxquels lOrganisme sadresse, que ce soit par le biais de son site web et les plateformes de rseaux sociaux, de campagnes de sensibilisation, ou encore via les mdias, les vnements et des publications varies.

    Elle assure un support pour tous les services de lOrganisme et est responsable de diffrentes communications internes. Les Communications sassurent de concevoir et de mettre jour lensemble des outils permettant de positionner lOACIQ et de faire rayonner sa mission de protection du public et dencadrement des courtiers immobiliers

    Ce que vous avez gagner en joignant notre Organisme

  • Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes qui nous animent, comme organisation et individuellement, dans lexercice de nos fonctions.
  • Dveloppement professionnel avec possibilit de formations, de coaching, de mentorat, de participation des confrences et accs la mobilit interne.
  • Sant et bien-tre : journes mieux-tre, journes dobligations familiales (incluant dmnagement et maladie), gym, vestiaires et douches sur place et groupes dactivits sportives, confrences sur le bien-tre, tltravail avec possibilits damnagements.
  • Rmunration globale comptitive et aligne sur le march.
  • Large gamme davantages sociaux comptitifs(assurances collectives, programme collectif d'pargne retraite, programme daide aux employs), remboursement de votre cotisation professionnelle.
  • Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).
  • Pour en apprendre davantage sur les possibilits de carrire ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notrepage carrire

    Nous vous remercions de lintrt que vous tmoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura t retenue.

    Lutilisation du genre masculin a t adopte afin de faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.

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