Enseignant.e - Suppléance occasionnelle ou contrats (temps partiel ou temps plein)

Vous souhaiteriez intégrer un milieu de travail stimulant, où la collaboration est mise en avant plan et où l'environnement est en constante évolution?

Joignez l'équipe des enseignants du Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) pour faire de la suppléance ou obtenir des contrats dans les champs d'enseignement suivants :

Adaptation scolaire

Anglais langue seconde

Arts plastiques

Art dramatique

Éducation physique et à la santé

Espagnol

Éthique et culture religieuse

Formation générale adulte

Français ou francisation

Mathématiques

Préscolaire / primaire

Sciences et technologies

Univers social

Danse

Plusieurs tâches sont disponibles en enseignement au niveau secondaire et au primaire. En voici quelques exemples pour le secondaire, en date du 11 avril.

Il y a des remplacements disponibles au primaire également, qui ne sont pas présentement affichés sur ce portail.

ADAPTATION SCOLAIRE SECONDAIRE

100% / Classe DIP secondaire / dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / École secondaire des Érables

100% / Titulaire groupe CSP / dès maintenant jusqu'au 9 juin (avec possibilité de prolongation) / Polyvalente Deux-Montagne

ANGLAIS SECONDAIRE

56.27% / 2 X ANG304, 2X Classe d'adaptation scolaire (multi-niveaux) / dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / École secondaire Liberté-Jeunesse

66.67% / 1 x sec 1, 1 x sec 2, 2 x TSA / dès maintenant jusqu’au 1

mai 2024 (avec possibilité de prolongation) / École Lucille-Teasdale

ÉDUCATION PHYSIQUE SECONDAIRE

70.83% / 2x sec 4, 1x classe DM / dès maintenant jusqu’au 14 avril 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire d’Oka

83.4% / Sec 2, DA et LA / dès maintenant jusqu’au 28 avril 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire des Patriotes

100% / 13 groupes (TSA, CSP, Sec4 et sec5) / dès maintenant jusqu’au 19 avril 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire des Patriotes

38.46% / Sec. 3, 4 ET Classe d’adaptation scolaire / dès maintenant jusqu’au 21 juin 2024 / Polyvalente Deux-Montagnes

ARTS PLASTIQUES SECONDAIRE

100% / Groupes adaptation scolaires (TSA, LA, DA, etc.) / dès maintenant jusqu’au 28 avril 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire des Patriotes

100% / 3x Sec. 2 PEI, 2x Sec. 4 REG et 1x option design / dès maintenant jusqu’au 13 avril 2024 (avec possibilité de prolongation) / Polyvalente Deux-Montagnes

FRANÇAIS SECONDAIRE

100% / 3x Sec. 2 (sport-étude) / dès maintenant jusqu’au 28 avril 2024 (avec possibilité de prolongation) / École secondaire Saint-Gabriel

100% / Sec. 4 et 5 / dès maintenant jusqu’à la fin de l’année scolaire / École secondaire Henri-Dunant

SCIENCES SECONDAIRE

55.77% / 1x sec. 3 et 2x sec.4 / dès maintenant jusqu'à la fin de l'année / École secondaire d’Oka

LE CSSMI, EN BREF, C'EST :

Une organisation en pleine expansion, qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 46 000 élèves, dans un réseau de 80 établissements.

La bienveillance, la collaboration et la rigueur sont les valeurs qui guident les 7 500 employés afin de faire une différence positive, chacun à sa façon, pour la réussite des élèves.

Notre réseau d’écoles publiques comprend :

• 60 écoles primaires
• 12 écoles secondaires
• 1 école régionale spécialisée
• 2 centres de formation générale adulte
• 5 centres de formation professionnelle

Le territoire du CSSMI est localisé dans les Basses-Laurentides, entre ville et nature où l'agrotourisme, le plein air et la culture font bon ménage! Pour en savoir davantage sur notre belle région, consulter le site de Tourisme Basses-Laurentides !

Nous prônons un environnement de travail stimulant et un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons :

• Une banque de congés personnels
• Congé durant la période estivale et la période des fêtes
• Un généreux régime de retraite à prestations déterminées
• Des assurances collectives avantageuses (pour les employés contractuels)
• Un programme d'aide aux employés, des rabais corporatifs et bien plus!

NOTRE PROGRAMME D'INSERTION PROFESSIONNELLE

Nous sommes conscients que plusieurs de nos nouvelles recrues en sont à leur débuts en enseignement, soit parce qu'elles sont en début de carrière ou parce que c'est un changement de profession! C'est pourquoi nous avons mis en place un programme d'accueil et d'intégration à la profession enseignante au sein de notre centre de services.

• Un programme d’insertion professionnelle qui soutient et accompagne le nouveau personnel enseignant tout au long de ses 5 premières années par le biais d'un programme de mentorat et d'accompagnement individualisé
• Un séminaire d’accueil en début d’année
• Des rencontres biannuelles d'informations pour les stagiaires
• La possibilité de devenir enseignant associé (nous recevons environ 500 stagiaires chaque année!)
• Un site web dédié à l'insertion professionnelle regorgeant d'information qui vous seront utiles
• La possibilité de collaborer avec des conseillers pédagogiques et d'autres professionnels

EXIGENCES POUR POSER VOTRE CANDIDATURE

Au moins un des critères de scolarité suivants doit être rencontré :

• Être considéré légalement qualifié (détenteur d'un brevet ou d'une autorisation d'enseigner émise par le Ministère de l'éducation)
• Être titulaire d'un baccalauréat (en enseignement ou dans un autre domaine). Si les études ont été complétées à l'extérieur du Canada, une évaluation comparative des études effectuée hors Québec devra être effectuée.
• Être étudiant d'un programme de formation en enseignement et avoir complété un minimum de 15 crédits :
• Étudiants au baccalauréat en enseignement
• Étudiants au certificat en accompagnement à l'enseignement primaire ou secondaire
• Étudiants au certificat en éducation préscolaire et enseignement primaire
• Étudiants au certificat en approches éducatives
• Avoir complété un microprogramme de 1er cycle en éducation préscolaire 4-5 ans
• Avoir complété un certificat en sciences de l'éducation
• Être étudiant d'un programme de baccalauréat en psychoéducation et avoir complété un minimum de 30 crédits
• Pour obtenir un contrat en enseignement de la musique ou de l'art dramatique : Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en musique ou dans le domaine de l'art dramatique, et avoir de l'expérience pertinente en lien avec ces domaines
• Pour obtenir un contrat en enseignement en adaptation scolaire : Être titulaire d'un certificat en intervention psychoéducative, en intervention auprès des jeunes ou en psychoéducation et avoir de l'expérience pertinente en lien avec le domaine ou être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en éducation spécialisée, en intervention en délinquance ou en travail social et avoir de l'expérience pertinente en lien avec le domaine.

Compétences recherchées pour la suppléance :

• Maîtriser la langue d'enseignement (c'est à dire le français)
• Capacité à gérer le fonctionnement du groupe-classe
• Savoir tenir compte de l’hétérogénéité des élèves
• Soutenir le plaisir d’apprendre

Pour obtenir un contrat d'enseignement, ces compétences seront s'ajoutent à celle précédemment énumérées :

• Agir en tant que médiatrice ou médiateur d’éléments de culture
• Planifier et mettre en oeuvre des situations d’enseignement et d’apprentissage
• Évaluer les apprentissages
• S’impliquer activement au sein de l’équipe-école
• Collaborer avec la famille et les partenaires de la communauté
• S’engager dans un développement professionnel continu et dans la vie de la profession
• Maîtrise de l'environnement numérique
• Agir en accord avec les principes éthiques de la profession

SALAIRE

Suppléance ou remplacement de courte durée

• Le salaire est calculé selon la durée du remplacement dans une journée.
• Voici le salaire offert pour la suppléance selon la convention collective en vigueur
• 60 minutes et moins : 46,52$
• Entre 61 minutes et 150 minutes : 116,30$
• Entre 151 minutes et 210 minutes : 162,82$
• Plus de 210 minutes : 232,60$

Contrat de plus de deux mois

• Voici le salaire annuel à temps plein offert pour un contrat, selon la convention collective en vigueur : Entre 46 527$ et 92 027$, selon la scolarité et l'expérience
• Des attestations d'expériences devront nous être acheminées afin que nous puissions calculer votre échelon, le cas échéant.

Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État .

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.