Avocat-négociateur

Acteur majeur du réseau de la santé et offrant un environnement de travail stimulant, dynamique et moderne, cette entreprise est à la recherche d’une avocate-négociatrice ou d’un avocat-négociateur.

Vos responsabilités

• Évaluer et analyser les demandes, notamment auprès des associations médicales affiliées;
• Rédiger le volet normatif des dépôts aux tables de négociations;
• Analyser et concevoir des argumentaires quant aux enjeux ministériels et fédératifs;
• Négocier avec le MSSS les conditions quant à l’application, à l’interprétation et aux amendements des ententes en place;
• Prendre en charge le comité interne de négociation en établissant les ordres du jour du comité interne de négociation et en assurer leur suivi, en collaboration avec la parajuriste responsable;
• Faciliter les discussions, les prises de décision et l’obtention d’indications durant les réunions dédiées aux négociations;
• Formuler des recommandations au comité interne de négociation, en tenant compte des enjeux juridiques, professionnels, économiques ou politiques;
• Mener les négociations avec différents organismes de l’État, en collaboration avec le vice-président;
• Représenter l’entreprise sur certains comités internes ou externes;
• Soutenir la directrice dans le cadre des négociations liées aux enjeux fédératifs.

Ce que nous recherchons

• Membre du Barreau du Québec;
• Entre 10 à 15 années d’expérience;
• Pratique en négociation (essentielle);
• Expérience en négociation auprès du gouvernement et / ou d’organismes gouvernementaux ou paragouvernementaux (atout important);
• Connaissance du réseau de la santé (atout);
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.);
• Maîtrise du français (oral et écrit);
• Capacité à effectuer environ 5 % des tâches en anglais, pour offrir un service aux membres anglophones (téléphone, courriel).

Ce poste est pour vous si vous avez ce profil

• Capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires (administrateurs, avocats, actuaires, consultants, etc.);
• Excellentes habiletés en communication, permettant de gagner la confiance et l’appui de ses pairs;
• Capacité d’interagir avec des intervenants de tous les niveaux;
• Grande adaptabilité face à la diversité des demandes et des acteurs impliqués;
• Sens politique et compréhension des enjeux qui en découlent;
• Sens élevé des responsabilités, des priorités et de l’urgence;
• Pensée analytique et stratégique, esprit de synthèse;
• Jugement sûr et capacité à exprimer des opinions nuancées;
• Orientation vers la qualité du service à la clientèle et les résultats.

Cette entreprise offre à son personnel une rémunération globale à la hauteur de leur talent et une multitude d’avantages tels que :

• Mesures pour optimiser votre conciliation travail et vie personnelle;
• Travail en mode hybride (3 jours en télétravail / 2 jours au bureau);
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives compétitif (prime individuelle payée à 100 % par l’employeur dès l’entrée en fonction);
• Jusqu’à 4 semaines de vacances dès votre entrée en fonction (au prorata du nombre de mois travaillés);
• Formations et opportunités de développement professionnel;
• Prestations complémentaires aux prestations d'assurance parentale;
• Programme d’aide aux employés.

Vous cherchez un nouveau défi et désirez travailler au centre-ville de Montréal? Nous avons hâte de faire votre connaissance!

En tant qu'employeur souscrivant aux principes d'équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise la diversité au sein de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.

Les candidats / es qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.