Directrice, directeur de Polytechnique Montréal International

Directrice, directeur de Polytechnique Montréal International

Postuler No. de concours : 24-DD-1 Dates d'affichage : du 13 mai 2024 au 14 juin 2024 Lieu de travail : 3535, Queen Mary (Montréal, Québec) Département ou service : Direction des communications, relations externes et internationales

POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social.

Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

POLYTECHNIQUE MONTRÉAL INTERNATIONAL

La mission des affaires internationales à Polytechnique Montréal est d’assurer la coordination et la mise en œuvre de la stratégie d’internationalisation en fonction des besoins énoncés par le plan stratégique institutionnel.

Cette mission s’appuie sur les créneaux d’expertise et prioritaires en formation, en recherche, en gestion universitaire et en innovation de Polytechnique Montréal.

Dans le but d’avancer les objectifs globaux (opérationnels et du plan stratégique) de l’institution, d’affirmer son leadership et d’accroître son attractivité, Polytechnique Montréal International a trois (3) priorités dans le domaine international :

• Assurer un fort pouvoir d’attraction des meilleurs spécialistes de la recherche, membres des communautés professorale et étudiante dans le monde entier en développant des partenariats avec des institutions qui partagent nos valeurs et nos priorités stratégiques
• Appuyer les collaborations de recherche internationales arrimées avec le plan stratégique de Polytechnique Montréal 2024-2028
• Créer et soutenir les opportunités bilatérales de mobilité internationale pour préparer la communauté étudiante à s’épanouir dans un monde globalisé

RÔLE

Relevant de la Direction fonctionnelle, Communications, relations externes et internationales, la personne recherchée coordonne le déploiement de la stratégie et les plans d’action de Polytechnique Montréal International sur la scène globale.

Cette personne est responsable de la gestion d’une équipe de conseillères et conseillers spécialistes en affaires internationales et de la promotion d’une culture collaborative et dévouée, alignée sur la vision et les valeurs de Polytechnique Montréal.

Afin d’assurer un arrimage important entre les différentes stratégies, elle travaille en collaboration rapprochée avec les autres directions fonctionnelles (direction des affaires académiques et de l’expérience étudiante et direction de la recherche) ainsi qu’avec les équipes ayant un lien fort avec l’international notamment celles responsables des relations gouvernementales et institutionnelles ou encore du recrutement de la communauté étudiante.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Dirige les ressources humaines de son équipe. Fixe les priorités et fournit l'encadrement nécessaire à l'atteinte des objectifs définis par la Direction et le plan stratégique 2024-2028.
• Évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe et apporte les correctifs nécessaires, gère les besoins de perfectionnement en fonction des priorités opérationnelles et favorise le développement des compétences du personnel de sa direction;
• Contribue à la qualité des relations de travail et favorise le développement de relations saines et respectueuses et le maintien d'un climat de travail positif et collaboratif au sein des équipes de sa direction, avec ses collègues et ceux des départements et services de Polytechnique Montréal;
• Est responsable de la planification, la mise en œuvre et de l’évaluation des projets d’ententes et des contrats interinstitutionnels au niveau international.
• Est aussi responsable du développement des programmes de mobilité étudiante et professorale entre Polytechnique Montréal et les autres universités étrangères, et ce, en adéquation avec les besoins et les capacités des départements et services de Polytechnique Montréal;
• Apporte le soutien nécessaire à la Direction de Polytechnique, les services, les départements et les autres directions dans le but d’établir des partenariats internationaux alignés avec les priorités institutionnelles et celles des départements et services;
• Propose et identifie des opportunités d’alliances stratégiques et de nouveaux partenariats alignés avec les priorités institutionnelles et des départements et services;
• Établit les indicateurs de performance clés, les mesures et en évalue l’atteinte des cibles fixées tout en tenant compte de la pertinence et l’efficience des différentes initiatives pilotées par son équipe;
• En fonction des priorités institutionnelles et en étroite collaboration avec l’équipe responsable des relations gouvernementales de Polytechnique, assure avec son équipe les relations internationales gouvernementales requises avec les différents ministères internationaux, délégations, consulats, ambassades, etc.;
• Évalue régulièrement la pertinence des ententes, réseaux et alliances et propose en conséquence des avenues afin d’en assurer une adéquation constante avec les besoins et priorités institutionnelles;
• Nourrit une culture forte de collaboration, d’amélioration continue et de décisions axées sur des données pertinentes;
• En étroite collaboration avec la direction philanthropie et relations avec la communauté diplômée voit au développement et au maintien de liens avec la communauté diplômée vivant à l’étranger afin de créer un réseau plus fort et de les assister dans leur rôle d’ambassadeur de l’institution.

EXIGENCES

Scolarité

Diplôme universitaire de cycle supérieur dans une discipline appropriée.

Expérience

• Minimum de 10 années d'expérience pertinente dans le domaine des relations internationales ou intergouvernementales et dans la direction d’activités d’affaires internationales en lien avec le secteur de l'enseignement supérieur, de l’industrie ou de la promotion économique, si possible au sein de missions diplomatiques à l’étranger (de préférence dans le monde anglo-saxon).
• Excellente connaissance des programmes institutionnels reliés à l'internationalisation.

Aptitudes et qualités recherchées

• Aptitudes relationnelles pour représenter Polytechnique Montréal sur la scène internationale, établir des liens et faire appel à son réseau pour faire avancer les objectifs stratégiques de l’institution ainsi que pour mettre en place des partenariats nationaux et internationaux.
• Fortes habiletés interpersonnelles pour communiquer sa vision avec dynamisme, convaincre et rallier les parties prenantes tout en demeurant flexible et en ayant une posture d’ouverture.
• Capacités démontrées à travailler en équipe à la réalisation d’initiatives importantes en collaboration avec les personnes intervenantes internes et externes du milieu.
• Intégrité et conduite responsable, agilité et innovation, intelligence émotionnelle, vision, pensée stratégique, gestion du changement et développement des talents.
• Excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

RÉMUNÉRATION

Classe 3 (de 113 841 $ à 161 112 $).

Nous offrons une rémunération globale à la mesure des compétences ainsi que des avantages sociaux concurrentiels : un programme complet d'assurances collectives, un régime de retraite compétitif, des programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement, un horaire d'été flexible, etc.

DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL

• Emploi régulier
• Temps complet 5 jours / semaine.
30+ days ago