Coordonnateur assurance qualité

Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur de l'Assurance Qualité motivé et orienté vers les détails pour rejoindre notre équipe à Baie d'Urfé.

Ce rôle est essentiel pour maintenir des normes de qualité élevées dans nos départements de production, assurer la conformité réglementaire et piloter des initiatives d'amélioration continue.

Le candidat retenu collaborera avec divers départements, gérera les procédures opérationnelles normalisées (PON) et supervisera des projets clés visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la qualité des produits et la sécurité.

Avec 2 à 3 ans d'expérience en assurance qualité dans le secteur manufacturier ou industriel, le candidat idéal est un résolveur de problèmes proactif, capable de s'épanouir dans un environnement collaboratif et dynamique.

Avantages

Salaire compétitif : 70,000$ / année et plus selon l'expérience

3 semaines de vacances

Avantages sociaux - médical et dentaire

Semaine de 4 jours (horaire de 7am à 17h30 lundi au jeudi)

REER collectif avec contribution de l'employeur

Responsabilités

Mettre à jour et rédiger des Procédures Opérationnelles Normalisées (PON) pour améliorer les processus de production, la sécurité et l'efficacité.

Analyser les flux de travail, gérer les indicateurs de performance clés (KPI) et formuler des recommandations pour optimiser la performance.

Collaborer avec les départements de production, de recherche et développement (R&D) et de contrôle qualité pour assurer la qualité des produits et la conformité aux normes de l'industrie.

Identifier les actions correctives et les opportunités d'amélioration, et mettre en œuvre des changements en temps opportun.

Coordonner des projets d'amélioration continue (ex : 5S, surveillance statistique).

Travailler avec les superviseurs pour suivre les dossiers de production quotidiens et optimiser la planification des ressources humaines.

Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus pour la rentabilité, l'entretien des machines et l'optimisation des flux de travail.

Gérer des projets internes tels que le réapprovisionnement d'étiquettes et des initiatives de nettoyage, en garantissant un étiquetage précis des produits et une manipulation sécuritaire des matériaux.

Qualifications

Bilingue en français et en anglais (écrit et oral).

Maîtrise de Microsoft Office, notamment des compétences avancées en Excel.

BAC ou équivalent en gestion, ingénierie, santé et sécurité, ou dans un domaine connexe.

2 à 3 ans d'expérience en assurance qualité dans un environnement manufacturier ou industriel.

Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à surmonter les défis.

Grande attention aux détails et capacité à organiser et prioriser les tâches.

Autonome, proactif, et capable de prendre des décisions de qualité avec un bon jugement.

Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité.

Esprit d'équipe, axé sur l'atteinte des objectifs.

Sommaire

Manon Gloutnez

Consultante en recrutement

Ingénierie manufacturière

[email protected]

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité

https : / / www.linkedin.com / in / manon-gloutnez-32009979 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.