Conseiller Stratégique TI
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conseiller stratégique en TI pour un poste à caractère hybride, combinant travail en présentiel et à distance.
Cette personne jouera un rôle crucial dans la gestion d'un projet de transformation numérique d'envergure, apportant son expertise stratégique et son leadership mobilisateur pour assurer le succès de l'initiative.
Responsabilités
- Assumer le rôle de chargé de projet senior dans un projet de transformation majeur impliquant l'intégration d'une solution numérique.
- Fournir un leadership mobilisateur fort pour engager efficacement des équipes multidisciplinaires (Affaires et TI).
- Faciliter les communications orales et écrites à tous les niveaux opérationnels, tactiques et stratégiques au sein de l'organisation.
- Coordonner tous les livrables transversaux du projet, notamment :
- Planification et Gestion de Projets
- Gestion du changement
- Gestion de l'intégration au Déploiement de Systèmes Applicatifs
- Gestion des Risques et de la Qualité
- Communication et Reddition de Comptes
- Mettre en œuvre des plans stratégiques alignés sur les objectifs organisationnels.
- Impliquer les parties prenantes à différents niveaux pour assurer l'alignement du projet avec les stratégies commerciales.
- Diriger des initiatives de gestion du changement pour faciliter les transitions fluides et l'adoption de nouvelles technologies et processus.
- Identifier et atténuer les risques du projet, en veillant au respect des normes de qualité et des meilleures pratiques.
- Établir des mécanismes de responsabilité et de suivi des performances, en fournissant des rapports réguliers sur les progrès.
Exigences
- Expertise avérée dans le domaine de l'informatique, avec au moins quinze (15) années d'expérience professionnelle.
- Minimum de cinq (5) années d'expérience spécifique en tant que conseiller stratégique en technologies de l'information.
- Réussite de trois (3) mandats d'accompagnement en tant que conseiller stratégique dans le domaine des technologies de l’information.
- Solides compétences en gestion de projet de transformation, avec une expérience pratique dans la coordination et la supervision de projets complexes.
- Capacité démontrée à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Maîtrise des principes et des pratiques de gestion du changement, ainsi que des techniques de mobilisation d'équipes multidisciplinaires.
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