Chef Marketing et Communication

Un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles, d’outils et d’équipement pour le marché secondaire de l’automobile dans l’Est du Canada est à la recherche d'un Chef Marketing et Communication bilingue français-anglais pour rejoindre l'équipe dans l'Est de Montréal.

Sous la supervision et la collaboration de la Directrice marketing et e-Commerce, le CHEF, MARKETING ET COMMUNICATION agit à titre de personne-ressource de premier plan auprès des clients internes et

externes. Il a la charge de planifier, d'exécuter et de gérer la stratégie globale de communication-marketing de l’organisation et de ses différentes marques.

Avantages

Vos avantages sur ce poste de Chef Marketing et Communication

• Salaire 85.000 - 100.000 $
• Assurances : vie, dentaire, invalidité, maladie complémentaire
• Horaire de 40 heures / semaine
• Ordinateur portable personnel fourni
• Stationnement sur place à Montréal Est

Responsabilités

• Supervise, forme, évalue et soutient deux coordonnateurs dans leur travail quotidien, en plus d’assurer la gestion des livrables de qualité et dans les délais requis.
• Offre un soutien marketing aux ateliers mécaniques dans le cadre de la mise en œuvre de la campagne annuelle, ainsi que la réalisation de matériel informatif et promotionnel (numérique et imprimé)

incluant la mise en page, la création de visuels, la transmission de documents, etc.

• Gère les différentes marques de l'organisation afin de garantir un message cohérent sur tous les canaux et points de contact marketing.
• Rédige et coordonne les communications sur les réseaux sociaux et les sites Web.
• Supervise et réalise de la révision et de la traduction de textes de nature et de taille variables (p. ex. : plans de communication, réseaux sociaux, site Web, brochure, etc.).
• Travaille en étroite collaboration avec les agences marketing dans le cadre des campagnes marketing annuelles et autres projets complémentaires (réalisation d’infolettres, coordination de concours,

création de vidéos, etc.).

• Effectue le suivi budgétaire et l’analyse des résultats des différentes initiatives du département.
• Supporte le développement du marketing RH et autres projets majeurs de l’organisation.
• Participe activement avec l’équipe aux événements et salons d’expositions, incluant la réalisation de présentations client au besoin.

Qualifications

• Un minimum de 7 années d'expérience en tant que Chef Marketing.
• Certificat ou Baccalauréat en administration, option marketing ou tout autre programme pertinent.
• Bilinguisme obligatoire : habileté à communiquer verbalement et par écrit (rédaction, révision) en français et en anglais.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Maîtrise de la suite Adobe Creative.

Sommaire

Si ce poste de Chef Marketing et Communication situé dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à mag.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.