Grâce à ses six unités d’affaireset au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des servicesdiversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuisla conception jusqu’à la plus, notre vaste réseaud'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dansle monde.
Relevant du directeur des ressources humainesopérations et en étroite collaboration avec les membres de son équipe, il seraresponsable de la gestion des ressources humaines auprès des unités d'affairesattitrées.
Le professionnel permet une gestion efficiente des relationshumaines et un développement organisationnel optimal.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Agirà titre d’expert-conseil et supporter les membres de son équipe pour assurerune saine gestion de l’ensemble des activités quotidiennes liées à la gestiondes ressources humaines.
- Conseilleret accompagner les gestionnaires quant à l’interprétation et l’application despolitiques et conventions collectives et assister ceux-ci dans le développementde leur plan d'affaires.
- Participeraux comités de relations de travail et préparer la documentation relative auprocessus de négociation et de règlements des griefs et d’arbitrage.
- Assurerla formation des personnes appelées à appliquer la convention collective.
- Effectuerla gestion complète des réclamations CNESST afin d’assurer le suiviadministratif, médical et légal de tous dossiers d’accident du travail.
Proposer les stratégies dans les dossiers afin de faciliter le retour autravail des travailleurs et de minimiser l’impact financier.
- Effectuerle suivi des dossiers de santé / sécurité au travail, d'absentéisme etd’invalidité en assurance salaire.
- Mettreen œuvre des actions appuyant les stratégies organisationnelles tout enconsidérant les réalités des unités d'affaires et les orientationscorporatives.
- Supporterles relations de travail et exercer un rôle stratégique au niveau desdifférentes activités en ressources humaines.
- Participerà la révision et au déploiement du plan de développement et de mobilisation desressources humaines ainsi qu’à la mise en œuvre de divers projets.
- Participeraux réunions afin de traiter les relations de travail au sein del’organisation.
- Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.
POurquoi VOUS JOINDRE À nous?
- Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
- Horaire d’été
- Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
- Programme de préparation à la retraite
- Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
- Programme d'aide aux employés
- Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
- Centre plein air familial réservé aux employés
- Plusieurs activités sociales et culturelles
Le(la) Conseiller(ère) en ressources humaines
Le(la) Conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans l’application des meilleures pratiques en matière de gestion et d’acquisition des talents, de planification de la main-d’œuvre, d’engagement et de rétention des employés, de rémunération totale, de relations avec les employés et de ...
Conseiller en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller.ère en ressources humaines
Conseiller, consulter et supporter les gestionnaires dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines afin de constituer des équipes engagées et hautement performantes, un environnement diversifié et inclusif et un lieu de travail propice au développement des compétences des employés. Le(...
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Grâce à son engagement envers l'innovation et la qualité, elle a établi une présence dominante sur le marché canadien. Maintenir à jour le système de gestion ressources humaines, compiler les données statistiques des indicateurs RH et mettre à jour les divers documents RH;. Partager ton expertise en...
Intervenant(e) pour la promotion et le respect des droits en santé mentale (aux Iles-de-la-Madeleine)
L’organisme Droits et Recours Santé Mentale Gaspésie - Les Îles a pour mission de protéger, de promouvoir et de défendre les droits des personnes vivant ou ayant vécu un problème de santé mentale afin d’aider toute personne qui le désire à retrouver son autonomie et à reprendre le plein pouvoir sur ...
Conseiller en architecture intermédiaire/sénior - sécurité des données
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en architecture intermédiaire/sénior spécialisé en architecture de sécurité des données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Ré...
Conseillère ou conseiller en négociation et conditions de travail
Il représente le gouvernement auprès de différents partenaires patronaux et organisations syndicales pour le renouvellement des conditions de travail de près de 575 000 employés des secteurs public et parapublic et autres groupes. La DCNSPPS est responsable de coordonner les ressources qui représent...
Conseiller·ère en communication et marketing
Assurer le déploiement des activités entourant la mise en location pour le volet immobilier résidentiel, de la création de contenu à la post-production, en collaboration avec nos firmes spécialisées;. Détenez de l’expérience en gestion de projets marketing, campagne publicitaire et organisation d’év...
Conseillère experte ou conseiller expert en négociation et conditions de travail
Interagit avec les intervenants stratégiques des secteurs en organisant les différentes communications et les stratégies associées visant à les informer et à coordonner leurs actions à l’échelle gouvernementale en tenant compte des travaux réalisés centralement en matière de négociation et des objec...
Adjoint administratif ressources humaines et paie
Assurer le maintien des données et de l’environnement du système de gestion des ressources humaines;. Tu es détenteur d’une formation en secrétariat, bureautique, comptabilité ou ressources humaines;. Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;. Toutes autres tâches en lien avec le suppo...